“我这每一次给你们填表我这头都大，真是不知道怎么去写。”
你们去没去哪里，我怎么能够了解得到呢？如果你们有人没有去的话，我又怎么办？这钱给你们的话，公司不也是一笔损失吗？”
会计说道。
“这点你放心，公司的员工在这点上，做的还都是挺好的，而且大家也都从来都没有做过这样的事情，再加上所有的额度点消费券全部都是可以查到的。”
郑宇这时才明白，原来会计担心的，是有人把这笔钱给私自拿了。
“那这样吧，下次就按项总说的办，而且也给他们销售部门一个特权，你这边也给他们分一个人出来，我看咱们现在的人手有点不够，你这几天领着他们人力资源去招聘点人吧。”
项君卓准备让会计出去招聘一些人员，回来确实是他们这点人手啊，有点紧张了，毕竟之前有很多的人都已经离开了。
而且也有很多的工作，现在需要一个人做两份，这对大家来说工作量也是属于超负荷了，所以还是希望大家能够选择一份一份的去做。
“关于人力资源招聘的这个事情，是我刚刚想要跟你去说的，既然你这边已经提出来去进行人力招聘了，那我这边也就没有什么太多的事情了。
前一段时间的时候，他们也跟我说了要招聘一些人员，问问我们这边什么条件呢，我就把之前招聘的那个准则拿了出来，你看可以吗？”
会计询问者说道。
“行啊，没问题啊，咱们之前那个招聘的准则，还是挺好的呢。”
项君卓感觉之前的那个招聘准则，还是可以用的。
“那既然咱们之前的那个招聘准则，还是比较不错的，我这边也就直接着手去准备了。”
会计说完后，便准备离开去准备这些事情。
“这样吧，由赵总帮你一起去进行人力招聘，你们三个人还能够快点，而且各个岗位也都是特别的确认，需要有人的进入。
我们这次就是为了大量的招人，让更多优秀的人才，可以留在我们的公司当中，毕竟人才流失对我们来说，也是一个很大的问题，我们也需要自身去找这方面的原因。”
项君卓也感觉到人才的流失，不光是对方的责任，而公司方面管理也是确实是有问题的。
就是由于原来人员的管理比较松动，所以现在就更应该让每一个部门当中都去经常开会，而且也要报上来实际的数额。
对于很多想要往这
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