如果总是按着以前的方法去做，不想想自身的问题，就算是之前有再多的经验，那些经验都是过时的，在不发展的前提下，那些经验又有什么用呢？
但是发展的我们，要去根据这时代的改变而改变，这就证明为什么我要求你们多去学习，这也是原因所在，只有多去学习，以后才能够知道应该怎么做。”
tom平常的时候，嘻嘻哈哈的，但是在工作的时候，就特别的正经，总会散发出一种征服的魅力来，让大家特别的信服。
再加上有团队的配合，基本上是事半功倍，而且大家也都会发挥出自己所长来，做好所有的一切。
虽然年纪小，但是却有着多年的工，做经验了，而且学习的能力，也都特别的强悍，并且知道什么时候，应该用什么样的方法，去调整。
对于很多的老人，他之前是面对过更多有能力的人，不过却都被他给征服了，就是因为他，能够找到问题，改善问题。
再加上调整团队的配合，而且把该用到的人，尽量的都用到长处，去发挥到个人更大的价值，这才是最重要的。
就连王斐都特别的佩服着，tom的成长速度，要知道自己刚开始，认识tom的时候，tom可是一个小屁孩儿啊，但是这短短几年的速度，却进步得很快。
这就证明，tom不光是特别的下功夫，而且也十分的有天赋，更是知道自己应该做什么，在学习和方式方法上，用的都特别的正确，并且也学会利用团队去做事情，这才是最重要的。
再加上tom能够培养出三支成熟的队伍，这三支成熟的队伍，是一件很不容易的事情，每一支队伍都是能够拿出去单独作战的，并且也能够将所有的东西全部搞定。
每一支队伍，出去都能够组建出不同的方案，然后帮助更多的公司，去将超市经营的更好。
大家也都是十分的配合，而且这么多年以来从来都没有人离开小队，更是互相有了很高的默契程度，小组之间也基本上都十分的熟悉，每一个人都知道自己应该做些什么。
如果tom回来的话，那三支小队伍要是解散，真的是一件很可惜的事情，所以王斐也是希望着tom，能够把那三支小队，编成为一个公司，也可以去帮助大家解决问题。
“所以我说把这里面，还是得交给你去解决，至少我就不用去费心了，而且很多的事情你就能够做好了，我就乐享其成做我自己该做的事情就行了，超市这边主要就交给你负责了。”
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