项亘也是感觉最近特别的忙，大家也都特别的努力，这件事情，还真得赶紧提上日程，到时候大家就可以一起出去玩了。
“对了，我想把部门，分成为几个小组，现在大家都是在一起工作的，我想要分成几个小组，这样的话，也可以把任务分配下去，而且大家的积极性，也能能够更高一些。
把所有的工作，都分配到人头身上，做成责任制，专人去负责，大家在做什么事情的时候，也就能够更加的顺利，而且也知道应该怎么做，不会像现在似的跟个无头苍蝇一样。
再加上，汤姆跟我说的这个售后，我也得去做一个小组出来，确实是得有售后，如果没有售后的话，有很多的问题是没有人去解决的，而且我们也不可能，一味的总去服务这老顾客。
但是我们不服务老顾客的话，也不是一件好事，所以我们的这个售后小组，也是特别的重要，还是得积极的去参与这些所有的东西，这样的话，才能够让大家更加快速的去成长。
我们现在要做的，不光是快速成长，同时也要认识到自己的不足，及时的去改正。”
项亘是一个特别能够认识到自己缺点的人，同时也希望着自己能够尽量的去改正自己的缺点，然后去调整好自己的状态，能够接受更多新的挑战，同时也让自己有着更多的目标。
“这个售后，肯定是特别的有必要啊，我们只有维护好了老顾客，我们的订单才会源源不断，而且很多的地方，是都没有售后这么一说的，基本上就是一次就算了，包括我们在内都是这样的。
但是售后这方面，我们还是应该抓紧做起来的，要不然人家有什么问题，我们都不知道，而且就算是人家跟我们反映，我们也不一定能够收到这个信息。”
王斐也知道，每一个员工都是负责每一个对接的公司，所以当大家都已经把这个工程完事了，以后就算有什么问题也都是每一个员工去解决的。
但是，头疼的事情了完了以后，员工们肯定也都不愿意在付出辛苦了，毕竟费力不讨好的事情，谁都不愿意去做。
“是啊，这些事情也都是不知道的，而且我们也都很少跟区域的人在继续合作了，所以很多的时候，还是得多去调整的。
而且我也有的时候，会听到别人说一些关于这些事情，虽然我不去过问，但是我也希望能够做到，心里有数，最起码也得知道，自己的公司是什么情况啊。”
项亘这个人，一直都是这个样子的，自己想要做事情就尽量的
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