汤姆对于这些方式方法，早就已经实验过很多次了，团队的力量绝对是最好的。
个人的英雄主义，只有在国内，还有一点实现的可能性，在国外根本就是不可能的，人家比拼的就是团队，就是整体的力量。
“所以说呀，我们要提升的是整体的效率，也要把各个团队整体的武装起来，虽然我们都是有缺陷的个体，但是我们组装起来，就是一个完整的团队。
人为财死，鸟为食亡嘛，所以说呀，大家也会为了这些东西，而努力奋斗的，我感觉到是一件好事，而且会有慢慢的优生劣汰，自然那些不好的就要被排出去的。
并不是我们的选择，而是团队的选择，一个人的能力强与弱，在团队当中体现的就会淋漓尽致的，有很多的人，根本不行的时候，就会直接被整个团队给丢出去，到时候还会节省，我们很大的时间。”
汤姆对于这种比较享受的事情，特别的在行，自己也都是想要舒舒服服的过日子，不想要那么的辛苦，团队有了问题，大家一起去解决，解决的速度也都能够更快。
“行，那就听你的，那李明浩这边团队的新人，比较多，还需要你帮忙带一带，有大姐在呢，他在管理团队方面，也就能够更加的快速，然后也能够调整好状态。
有什么问题呢，有你在，我也放心，而且他跟着你的项目走到时候，大部分的程序，都是你指导的，这样的话，做起来，也都能够更加的顺畅一些，我们也就不用费心了。”
项亘倒是能够安安心心的，去接自己的项目了，不用那么的辛苦，到底是一件很好的事情。
而且最近公司大的方向，一直在调整，项亘业想要做一些别的项目，对于售后的人员，他还得抓紧时间的去挑选。
“您可别想着能够坐享其成，我告诉你啊，你关于售后的人员，必须抓紧时间的去调整，也要让大家快速的成熟起来，要不然的话，后续调整的人员没有，我们也是很被动的。
售后的人员一旦有了以后，我们所有的项目，跟进的包括他们所有的处理问题，都能够更加的完善，而且售后小组，如果能选出来两到三组，是最好的事情，可以跟着我们的每一个小队去走。”
汤姆并不希望着，项亘就再也不管这些事情了。还要跟进，因为这些事情，要是有人跟进，才是最好的，再加上很多的项目，如果不去跟进，那就会出现很大的问题。
“放心吧，我知道，现在还不是做甩手掌柜的时候，我会帮你把该做好的事
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