力是真的可以获得结果的，尽管这种结果目前是落到了别人的身上。
“让我去新成立的项目四组也行啊，只要不在秦亮手底下做就行了。那就是个小人，根本没有容人之量，更谈不上什么管理能力，让他负责一个项目组迟早会出大事。”杨彬也不介意在戴宏飞面前说说秦亮的坏话，至于戴宏飞听不听得进去那就是另一回事了。
彬爷心里很清楚，官场有很多潜规则，诚惶诚恐甚至于说话的方式。不按这些规则办事，将很难取悦领导并让领导按你的意图去行事。但彬爷连诚惶诚恐都做不及格，别的规则他更不想去遵守。
如果真的拥有了超出常人的能力而又必须去混官场，彬爷绝对不会强迫自己去适应这些狗屁规则。彬爷要做的，是践踏这些规则，并且重新建立起一套属于彬爷自己的官场规则！
让别人来遵守彬爷的规则！
当然，这都是下一步的事情了。
“成立的项目四组，局领导的本意是针对东兴、亿达、金云这些从云丰市起步、发展到全国甚至国际性的大型集团公司。这一块我们原本拓展得并不好，所以才要一个项目四组来独立开拓，项目四组需要的，是能和这些大型集团公司高层人员说得上话、打得上交道的人才。”戴局长一边说一边继续假装漫不经心地用筷子拈着菜，然后观察着杨彬的表情。
官场里的察言观色，此刻似乎用反了过来，但戴宏飞如此也并不为过。
虽然做下属的经常要察言观色揣摩领导的真实意图。但当领导的，也必须掌握这一技能以随时了解下属真实的内心想法，这样才能真正管理好一个部门或一整个机构。
杨彬提出不想在秦亮手下做了，戴宏飞把他调整到项目四组，自然算是给出了好处。如果能因此忽悠住对面这小伙子，让他努力为局里做事，搭上和东兴的这条线，也算没白请他吃这顿饭了。
如果他真能搞定东兴，向上面再要个科员的指标给他是很容易的事情。但如果他搞不定，或者不肯在这件事上用心，至少局里也没什么损失。
“嗯，很好的规划啊……”杨彬笑了笑，这戴宏飞向他提出项目四组的规划，十有八九是想借助他的关系，让他到项目四组负责一个大客户，比如东兴之类的。
虽然杨彬并不认识唐玟，也和她并不是什么朋友，不过都无所谓了。杨彬相信以自己的勤奋努力，只要不在秦亮那小人手底下做事，迟早是会做出成绩来的。
“我可以考虑把你的工作调换到项目四组
…。。