一百万，这个基数是很庞大的。
此时岭南医院儿科门诊只开放了5个，结果全港发烧儿童全部都过来了，儿科瞬间就爆满了。
林三七在接到儿科主任虞世芬电话后，紧急带着冯世奇和何家昌赶到了儿科。
好家伙，三人连儿科病房的大门都挤不进去，此时的儿科只能用人山人海来形容。
“让一让，麻烦让一让，我们是来支援的医生。”
要不是林三七吼了这句话，排队的病人未必会把他们放过去，只当他们是插队的人，谁叫这三人都没穿白大褂呢。
林三七挤过人群，来到儿科导医台上，虞主任已经等着了。
看到救星来了，平时典雅端庄的少妇都快要哭出来了：
“老板，我们估计不足，准备不充分，原本以为开5个门诊已经够多了，但是你看看现在这个样子，今天我们儿科恐怕要被砸了。”
为什么医生都不愿意去儿科或急诊科？
不是儿科病难治，而是儿科家属非常难搞，因为心疼孩子动不动就暴怒，大声斥责算好的，有些素质低点的家长直接就打人。
所以儿科要么不出事，要出事就会闹得很难堪。
林三七赶紧安慰道：
“虞医生，不要急，我这不是跟两位院长一起过来了嘛。门诊不够，我们增加门诊数量。今天是开业第一天，无论如何都不能让病人跑空。”
虞世芬更急了：
“不行啊老板，我们全院儿科医生只有17人，现在开了两个病区，本来人手就不够了。如果再增加门诊，那儿科医生都没得休息了，到时都辞职就麻烦了。”
儿科的辞职率是医院里最高的，钱少事多也算了，医生经常被打骂就难忍了。
再看看儿科病房，到处都是儿童的哭声、尖叫声、家长的安慰声、时不时传出来的吵架声，简直比菜市场还烦。
在这样高分贝噪音的工作环境下上一天班，一般医生都要崩溃。
如果再给医生增加工作量，的确会引起儿科医生的反感和绝望，进一步加剧辞职冲动。
林三七也不是那种要剥削员工的老板，知道限号的重要性，问题是今天这场面实在是限不了号了。
小孩发着高烧，或者其他什么病，正在痛苦呻吟，你医院说对不起人太多了，我们不看了，你们请回吧。
冲动的家长什么事情都做得出来，今天儿科医生有一个算一个，一个都跑不了挨打。
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