网友们可不是开玩笑，他们真辞职来四海集团应聘。
有些人连能不能被录用还没确定，他们就直接从原来的公司辞职了，这就导致很多公司一下子少了很多员工，原来排好的生产计划全部乱了。
这不，那些受影响大的公司就通过官方社交帐号或者媒体途径表达了他们的不满。
胡士康：抗议四海集团破坏人力市场稳定，工资应该根据行业水平和当地消费水平等综合考量之后置顶，而不是老板一拍大腿就决定。我们承认四海集团的盈利能力很强，但是这不代表龙国所有公司的盈利能力都很强。请四海集团考虑一下其他企业的生存问题，不要自私自利。
贺硕科技：我们公司的薪资福利严格按照国家法定标准制定，我们公司的薪资水准不说很高，但是也绝对是国内同行上流水准。企业首先要生存下去，然后才可以提供就业岗位。如果企业活不下去了，哪来那么多就业岗位呢？不是每家公司都可以像杨董那样靠独家的畅销产品收取代理费，赚取高昂的利润。所以，请杨董不要把我们都给逼死了，你四海集团一家公司吃不下这么多工人。到时候工人大面积失业，你能承担得起这个后果吗？
耀福玻璃：我司给员工开的工资已经是行业内最顶尖水准，我们董事长也说过不能再给工人加工资了，否则同行没法做下去了。很多网友都在嘲笑董事长的话，现在大家能看明白董事长的话多有道理了吧？不是每家公司都有不可替代的明星产品，这也就决定了不可能每家公司都可以赚取高额利润去支撑高工资。如果只顾着自己一家公司的名声而毁掉其他公司，那就是自私自利的行为。如果其他公司因此丢掉了订单而无法生存，请问四海集团能吃下这几亿劳动力吗？
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由于四海制药涨工资的影响力实在是太大了，相关部门不得不出面劝说杨辰取消上调工资的通知。
5天8小时工作制还给1万+的工资收入，这确实太高了，会给其他企业带去很大的影响。
取消是不可能取消的，杨辰的钱已经多到永远花不完，对那些给他挣钱的工人好一点是理所应当的事情。
不过，既然相关部门出面了，杨辰也不能一点面子都不给。
于是他就让四海制药重新发了一个公告，取消了上调工资的决定。
不过随后四海制药又发了一个内部通知，每个月完成全勤的员工可以获得工资收入的30%作为全勤奖。
为了避免其他公司又叽叽歪歪，这次四海
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