两公里范围内，外卖跑腿佣金2元一单。
三公里到五公里3元一单。
五公里以上不接。
每一单给跑腿员一半的佣金，一个月满200单，还有200块的激励奖。
底薪800不算在其内。
当姜宁用短信的形式，把这外卖跑腿的额外奖励计划发给田文昊以后。
没出两分钟。
田文昊的电话就来了。
这吓的姜宁赶紧把手机揣进了被子里，因为此刻她老娘还在她的房间里。
“宁宁，妈妈跟你说话听到没。”
“高一了，没事多在家好好复习，不要老是往外跑。”
“你要是这次月考成绩退步，就别怪妈妈给你报补习班了！”
“噢噢，知道了。”此刻的姜宁只想老娘快点出去，因为她的手机还在震动。
片刻。
当老娘出去后。
姜宁把手机拿了出来，低头一看。
果然是田文昊打来的。
想了想，她还是把外卖跑腿的高奖金计划的缘由编辑了一点，然后发了过去。
好一会，才收到了田文昊的回信。
就三个字，‘我信你’。
其实姜宁刚开始也觉得自己给的待遇有点多。
但随即一想，自己如果不给多点，那这些家伙学到点什么就被人挖走或者单干了怎么办？
特别是创业初期。
每一个人才，每一份资源都极其的宝贵。
而且她这個待遇定的好一点也有另一个很大的好处。
就是能激励现有人才的情况下，还能吸引更多的人才加入。
毕竟她现在还没到那种光靠名号就能吸引人来投靠地步。
还是得靠高待遇才行。
果然。
第二天，当田文昊把这个薪资待遇公布出来以后。
夏玲她们四人的脸上止不住的惊喜。
要知道，店里一天的外卖订单量她们也是知道的。
虽说现在每天都只有三四十单的样子，其中外送订单更是只有十几单的样子。
绝大部分都是学校订单。
可就算这样，按照平均一单2元，几个人分分，一天十单左右的外卖。
一个月光佣金提成就可以拿到600。
再加上底薪的800。
意思每个人每个月的
…。。