“哎，我只是话说得好听，其实本事没有多少。”
“我这次来，就是想向您取取经，希望您能指点我一条光明大道。”
他说完后，满是期待地看着李暮。
虽说现在钢铁厂有了新设备。
但说实话，距离复兴，还有很大的差距。
“我就是个学者而已，哪里有指导您的能力，我看您是别有所求吧？”李暮调侃道。
闻言，宋运杰面露赧然，也不再隐瞒，直接道：
“您说得没错，我确实有别的心思。”
“现在厂子虽然有了上面的支持，但却缺少相关的技术人才。”
“新运来的设备，会用的都没几个，只能靠我们去摸索，进度还十分缓慢。”
他将厂子遇到的问题，一一和李暮说明。
除了不会使用新设备外，最重要的，其实还是人才短缺。
虽说按道理，会有专门的人过来指导他们使用。
但实际上，排队现在都排到半年之后了。
“使用设备这个问题不大，我看关键是缺少人才的问题。”李暮道。
设备摸索一番，即便不熟练，也不是不能开始生产。
奉天钢铁厂的问题，主要还是人才的问题。
宋运杰愤愤道：“可不是吗，以往每年都还会分配几个大学生给我们厂的，今年竟然一个都没有！”
一个厂子重不重要，看大学生多不多便可见一斑。
以前他们少说也能分到三四个，但近几年来，两个顶天，一个就是常态。
今年竟然一个都不给了，不得不说实在是让人气愤。
不过气归气，宋运杰却不敢去找上面闹。
毕竟厂子的成绩摆在那里，他也确实没脸过去，说不定还要被骂一通。
“这个我恐怕帮不上忙。”李暮表示无奈道。
他顶多去指导一下顶吹氧气转炉的安装和使用，至于帮忙组建人才队伍，这就有点难为他了。
总不能去找靳舒，让后者出人吧。
“不不，您能帮的。我听到风声，您和吴薛领导是不是达成了共识，要在咱们三省搞软件工程的实践培训活动？”宋运杰小心翼翼地问道。
他一边说话，一边观察李暮的神色。
但凡发现半点不满，他都会立刻结束这个话题。
闻言，李暮怔了怔，道：
“是倒是，不过现在还没有
…。。