道。
南铁匠营眼看着好起来了，却有人想来这养老，他绝不答应！
“这次他们没被淘汰，下次就未必了。”江林道：“先把铁器补足，然后定下每个月的任务量，达不到的直接赶出去就是了。”
“那这个任务量，按多少算呢？”齐铁匠问道。
“就按这次淘汰的最低底线，上浮三成左右。”江林道。
齐铁匠掰着手指头算了下，这次被淘汰的人中，最多也只打造了四十七件兵器，平均下来一天一件多点。
如果这个数量上浮三成，基本上可以保证一天至少打造两件。
虽说仍然不多，但也确实满足了基本任务量。
“末位淘汰制仍然要维持，但是如果满足了基础任务量要求，便给予两个月的考察期。连续两次末位淘汰制中垫底，那就必须得走了。”
“另外和铸造司说一声，以后俸银只发放到铁匠营，然后由我们根据贡献度来分配。干的多拿的多，干的少拿的少，不能让他们总想着吃大锅饭。”
“再设立一些什么贡献最高，进步最快，任务量提升之类的单独奖赏。有奖有罚，方为正道。”
一连串的制度讲述下来，齐铁匠等人听的有点傻眼。
这个世界的武力值是很高的，但在管理方面却落后了一大截。
来自另一个世界的管理制度和经验，在这里等同于降维打击。
不说别人，就连齐铁匠自己听了都心动。
更可以肯定，这些条条框框一旦弄出来形成了正式的规矩，绝对可以让很多人马不停蹄的日夜打造。
至于那些对此不满，借机摆烂的人，无需多说，踢走就是。
江林话音顿了顿，又道：“对咱们南铁匠营原先的老师傅，要多写宽容，可以适当放低一些标准。”
“无需如此。”齐铁匠立刻摇头道：“江师傅难道不知道，咱们南铁匠营的老师傅都是什么性子？从前就憋了一肚子火，现在终于可以扬眉吐气。若让他们知道你要私下放宽条件，非但不会高兴，反倒觉得你在羞辱他们！”
“再说了，咱们自己的老师傅何时偷过懒，就算真定了规矩，那也绝对能排在前列。若有人仗着资历老便要偷懒，即便没有这些制度，我也不会容他！”
南铁匠营崛起不容易，齐铁匠不允许任何人成为污点，尤其是自己人。
江林出自个人情感考虑，总是会偏向多给自己人一些好处。
而齐
…。。