李昊宇又跟欧阳清风，王晓峰沟通起公司架构，现在公司人员越来越多，要明确大家的职责。
李昊宇还是如往常一样，先听听大家的意见。
王晓峰之前一直都是在学校教书，就知道技术这块，公司框架这块也不是很清楚，只要不是涉及到技术这块一般都是处于三人组倾听者，很少发表意见，主要还是李昊宇跟欧阳清风两人沟通。
“技术部门，我考虑后目前以咱们公司的团购单一项目，划分成2个组，一个技术研发组，一个技术维护组”欧阳清风看向了王晓峰，毕竟技术这块是王晓峰在负责。
王晓峰想了想，“可以，那人员组成架构呢？”
“每个组都配一个组长跟副组长，组员若干，具体分配你自己把控，毕竟技术的类型你比较清楚”李昊宇向王晓峰说道。
“好，那这样子，我没有意见”王晓峰听了李昊宇的分配。
李昊宇看向欧阳清风，欧阳清风对技术组的人员组成架构跟分配也没有意见。
那团购网的技术组成架构就确定了。
接下来就是业务部，这个是重点，因为对接到的是商家跟用户。
三人想了想，还是欧阳清风先发表意见，“业务部分两大块，一块是地推人员对接商家，这个也是人员大头所在，我准备按照鹭岛行政区域先划分6个大组的地推人员，每个大组负责每个区域，地推组跟技术组一样，组长一名，副组长一名，组员若干，6个组有个总负责人；另外成立一个用户组，专门负责用户这块线上跟线下的推广，成员组织架构照例。”
李昊宇敲着桌子在思考着，思考了差不多，转头看向王晓峰，王晓峰点点头。
“可行，那就这样子决定业务部门了，现在主要部门都已经确认了，那就谈谈辅助部门，今天就把这块全部确定下来，后续根据公司发展对应匹配上去人员”李昊宇说道。
“客服部，也要根据商家跟用户分成两个组，负责商家的就叫商家客服组，用户就用户客服组，毕竟商家跟用户咨询跟遇到的问题是不同的，要区别对待有针对性的服务，人员组成跟技术部类同，你们觉得呢？”李昊宇边说边看向王晓峰跟欧阳清风。
“没什么问题”欧阳清风跟王晓峰对了一眼。
“运营部设立运营经理一名，底下负责市场营销、产品运营、客户运营三大块，配部门人员若干，财务部跟人事部还有采购部那就各配一名经理，其他人员若干。”李昊宇一口气把剩下的部
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