线队23名球员来自不同的国家，说着不同的语言，有不同的生活习惯、教育背景和信仰，他们来到贝斯沃特中国人，都很清楚自己是为何而战。
哪怕撇开其他所有虚言，最起码他们也是为钱为名而战！
这没错吧？
这样就能管理好更衣室了？
放到杨诚现在的处境，如果球员是为钱而战，那就一定会比拼薪水高低，会为了出场费而争出场机会，会为了比赛奖金和进球奖金而争夺球权……
因为你的钱，不是我的钱；你的名也不是我的名。
雇佣军容易出矛盾，就在于这里。
为了名，为了利，在顺风顺水的时候，看起来是非常美好的。
可一旦受到压力，一旦到了逆境，一旦内部出现矛盾，会崩溃得比谁都快。
从某种程度上，上赛季的曼城，拉涅利时的切尔西，基本都是如此。
关键时刻扛不住！
甚至，之前的阿森纳也差不多。
所以，杨诚在当年组队的时候，就不停地灌输给球员一种信念。
贝斯沃特中国人要力争上游！
过去这些年，球队从低级别联赛开始，就在不停地挑战强队。
不管遇到多强的对手，都敢于跟对手亮剑。
输过，但很快又爬起来了！
在杨诚多年经营下，这渐渐成为了贝斯沃特中国人的更衣室文化，凝聚起了更衣室里每一名球员的共识。
来到贝斯沃特中国人后，不管是为了钱，为了名，最后都会慢慢认同【力争上游】的信念。
但这还远远不够。
这些球员不仅是自己认同，同时，他们也非常确定，更衣室里的其他所有人都跟自己一样，也都高度认同俱乐部的这种信念。
这就使得，他们不管遇到什么样的困难和挑战，他们都可以信任自己周围的队友。
坚信他们都会像自己一样，拼死力战！
于是，每一名球员就更愿意，也更加没有后顾之忧地投入和付出！
人力有穷，哪怕是输了，贝斯沃特中国人也从不相互推诿，而是很快又站了起来。
而杨诚作为他们的领袖，也能够做到令行禁止。
这才是贝斯沃特中国人最核心的战斗力！
所以，杨诚一直都说，贝斯沃特中国人队内只有一个是不可或缺的！
……
周末，英超第6轮。
…。。