地从伦敦出发，前往摩洛哥，参加世俱杯。
与此同时，远在南美洲的巴西，2014赛季的巴甲联赛正式落下了帷幕。
原本，大多数人都觉得，在巴甲只剩下4轮的情况下，帕尔梅拉斯被杨诚收购，势必导致球队动荡，成绩会更加惨不忍睹。
降级已经成为了定局！
就算是在安联公园球场的启用仪式上，2比0击败了累西腓，都没有改变外界的印象。
可有句话说得好：重赏之下必有勇夫。
击败累西腓的第二天，帕尔梅拉斯进行了会员投票，当天晚上就连夜出了结果。
次日一早，帕尔梅拉斯确认这个结果，巴西足协也宣布接受这一结果。
虽然当天有很多球迷聚集起来抗议，但当天中午，双方依旧顺利签署了收购协议。
由夏晴代表杨诚在巴西签署了协议。
当天下午，开始整理球队的账目，首当其冲就是球员、雇员和工作人员的薪水和奖金。
当天晚上，所有人的薪水和奖金就全部发放到位。
用巴西媒体的评价来说就是，“帕尔梅拉斯的新团队，仅仅只用了12个小时，就让所有人都看到差距！”
巴西发行量最大，最具影响力的圣保罗页报，被允许安排记者全程跟踪报道。
这从某种程度上也是一种危机公关。
他们用非常详尽的报道，向所有读者介绍了这12个小时里到底发生了哪些事情。
而其中最关注的就是，帕尔梅拉斯的新团队是怎么做到12个小时就理清楚账目，并发放薪水和奖金的？
答案很简单，薪水发放被摆在了所有事情的第一位。
“贝斯沃特中国人的首席财务官夏晴在接手帕尔梅拉斯之后，就动用最大的力度去推动财务整顿，她把薪水和奖金放在第一优先级。”
“让记者印象尤其深刻的是她说的一句话，从这一刻开始，在帕尔梅拉斯，绝不允许出现拖欠球员、雇员和工作人员薪水和奖金的事情发生！”
“要求新团队在12个小时里面，理清楚过去几年的烂账和糊涂账，根本就不可能。”
“但帕尔梅拉斯的新团队本着彼此信任的原则，率先从薪水和奖金入手，把所有球员和雇员的切身利益放在第一位。”
“新团队表示，率先整理出薪水和奖金账目只是第一步，接下来还会进一步落实，采取多退少补的策略，如果球员和雇员对薪水有任何异议
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