的年级会议变得生动有趣，几乎每位组员都聚精会神地聆听。
即便当时还没有形成完整的秋季招聘与春季招聘概念，但许多大型公司特别是外资企业已经开始在每年9月至11月期间物色次年的毕业生人才。
这部分内容自然成为了当天会议的重点之一。
经过将近一个小时半的讲解后，声音略显嘶哑的严露终于结束了发言。
“接下来，请周红教导为我们谈谈学习相关的事宜。”
随着这番介绍，严露松了一口气，将舞台交给了同行而来的周红教导，那位负责学院教学工作的领导。
“组员们，我知道大家都挺累的，我就简明扼要地说吧。”周红展开手中的几张资料说道：
“本学期的专业研究仅有一门，不及格者寥寥无几。而且，飞行器研发这门课还诞生了一位满分获得者。”
此言一出，全场的目光瞬间集中在了坐在前排的许宁身上。
尽管大家之前已经通过研究展示了解到了这一点，但还是引发了组员们之间轻声细语的议论。
“哎呀，其实那组研发的水陆两栖飞机也相当棒呢！”