“小许啊，你在八三工程中表现卓越。没有你的努力，这个项目进度可能要滞后很多。等研发定型完成后，我打算以所里的名义为你申请一个表彰。”
听到这话，许宁心中一震。这份荣誉不仅仅是对他工作成果的认可，更是一种对未来发展的肯定。
尤其是在航空工业总公司或国防科工委这样的高层面上获得认可，对于个人职业发展来说意义非凡。
尽管不擅长处理人际关系，但许宁明白此刻不能谦虚过度。
“感谢杨总对我的认可，今后我会更加努力！”
他知道，在这种时候，重要的是接受并表达感激之情，而不是推辞。
还没等许宁把想好的长篇大论讲完，杨知书就挥手打断了他：“行了，你的这套说辞跟我刚工作时用的一样。”许宁立刻闭上了嘴。
“八三工程的重要性你很清楚，表彰肯定有你一份。但说到荣誉嘛，有时候还得看运气。”
杨知书说着，突然转变话题：“小许，601所的项目结束后，你有什么打算？”
显然，这才是谈话的重点。之前的种种铺垫，都是为了这个问题。
先是让他参观即将国产化的第三代重型战斗机，接着保证了他的荣誉地位，现在终于问到了他的未来规划。
杨知书几乎是在直接表达“我想拉拢你”的意思。虽然方法老套，但效果往往不错。
“关于下一步……”
许宁思考了一会儿，并不是因为担心选择会影响个人荣誉，而是真心在考虑。
“对于空军而言，八三工程只能解决燃眉之急。若要应对新世纪的挑战，重点应该放在第三代战斗机上。”
他说道：“因此，我计划参与十一号工程。何工已经告知我俄方协议对我们非常有利，尤其是可以更新90架飞机上的设备，这提供了很大的改进空间。”
听到这里，杨知书的表情明显放松了许多。
起初，他同意让许宁加入八三工程，主要是出于对杜亦熵和梁语平的尊重，只希望他们能帮上一点忙。
但很快他就意识到自己的低估了。
从发现副翼反效问题到重新研发前缘缝翼提高低速性能，再到解决长期存在的涡喷14压气机缺陷，许宁不仅技术过硬，还能显著提升整个团队的工作效率。
这样一位年轻才俊，在任何组织中都是难得一见的宝贵资源。
杨知书觉得许宁简直是个难得的人才。
…。。