的管事，是有机会调出去直接做吏目的，那你看问题的眼光就不会这么单纯了……你接待的有些客人，能转化为你这个月的绩效，有些客人给你累积的，却是很隐形的分数，什么时候你要把这点琢磨明白了，咱们组长也就不会老挑你的刺啦！”
小李懵懵懂懂，似乎这才明白为什么组长经常夸奖销售业绩不算绝对突出的杨小敏，自己有时候也能赶上杨小敏，却屡次被组长批评为‘没开窍’了，他缓缓道，“原来如此……超市售货员，和商铺伙计还不完全一样，我这还是取错真经了……我说我在工作日志里写了，没事就去码头商铺里琢磨别家的伙计怎么做生意的，组长给我打了下划线，批示‘有劲，但弄错方向’……”
虽说他对客人有点势利眼，但待同事却十分热心，和杨小敏关系很好，也不怕露怯，因就这个话题虚心请教，道，“小敏，我心里是这么想的，咱们每个月除了底薪之外，还有接待人数、销售业绩这两个考核指标，顾客满意度是扣分用的，这个先不说了，销售业绩分了零售、批发，零售的算下来，如果笔数多也不比批发少多少，这个我也知道是为了鼓励我们热情接待零售客户。但这个接待人数，因为是按人数算的嘛，我想的是，买不起的客人，能快些打发就快些打发了，人数凑多了，我每个月不也多拿点吗？”
“那你忘了，我们还有个分数是组长评分吗？这几个加在一起才组成完整绩效呢。”
杨小敏白了小李一眼，“组长平时虽然也在场子里转悠，但又不是时时刻刻盯着你，还不是看你的工作日志，再结合平日里的观察，你对零售客户不冷不热，工作日志也不会写，这分数能高了才怪。就今天，虽然只是些葛布，但裁得多啊，还顺带宣传了金知府，你也知道，组长是最讲政治的一个人，知道我们能按《吏目参考》的导向行事，等于他的工作日志也有东西写了，他不高兴才怪呢。”
“原来如此！”小李感觉眼前有一扇门也是缓缓打开了，虽然这么做有点虚伪——宣传金知府，不是被金知府感动，发自内心的钦佩，而是为了在工作日志上讨组长的欢心，自己能多些晋升的机会，但正因为原因就是这么真实，小李反而觉得很有说服力，金知府是挺了不起的，他也很钦佩，可要因为这个就逢人夸耀，那不是脑子坏特了么？
“还是得和我们小敏姐姐学说话。”他赶忙把自己碟子里没动过的一大块炸兰花干子拨给杨小敏，以为示好，又道，“但这个事，该怎么宣传，宣传不宣传，还是得因人而异是吧，比如说——昨天你不是接
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