也不往您这里倒了，我就是想很多事事在人为，规则也是人定的，不是什么客观不可打破的规律，对吧。”
“让我说完”，见宁致远想打断他，F先生继续抢着说道，“我知道，让您冒着违反公司刚出台的新战略的风险去做事，是肯定说不过去的，这对您来讲就是份工作，您没必要，别说去违反了，反而应该迅速做出点成绩来，寻求晋升，这个道理我是明白的。
但既然谈朋友情谊，那就不往这个方向上谈，都说成年人的世界里都是价值交换，只有小孩子才分对错。
我开门见山，5万块，您想办法帮我把原来的店保下来继续经营，钱我先给您，事情办好了，那就是我为您的价值付费，是您应得的，且心存感激；事情办不成，您再还给我，我们交个真正的朋友，以后无论有任何事，都相互支持，您这个朋友我是交定了，希望您不要推迟。”
宁致远沉默了，在收费的事情上，他早就是轻车熟路，见怪不怪了。唯一让他犹豫的，是H先生的人品怎样，毕竟与他相交没那么熟悉，事情办好还好，办不好，人言可畏，反而容易遭到反噬。
信任这个东西，建立起来难，要维持住不出事情那是难上加难。从理论上讲，毫无保留的对一个人付出信任，最终的结果只有两种，一种是这个人真的是你命中的那个人，还有一种就是这个人只是你生命中的一堂课。
H先生见宁致远不说话，便继续说道：“我了解您所任职的集团时间比您还要早，在集团体制上我是有发言权的。
在我们客户看来，集团打得一手好牌，加盟费赚一笔，装修上赚一笔，产品上赚一笔，这些都是妥妥的现金流呀，我们做实业的，由小见大，谁不知道现金流对实业来讲，就如同奶水对于孩子。更不说集团去年上市了，这个财报拿出去，对二级市场的股价提振效应多明显呀。美其名曰新战略，其实就是想再通过装修薅我们客户一遍羊毛，目的就是增加集团的现金流，美化财报，老总嘛趁着二级市场热，减持套现，这个流程人人都懂。
换个角度说，咱不说别的，就拿你们公司员工来讲，集团上市跟你们有啥关系不，你们有拿到啥好处不？没有吧？是一点都没有吧，连发点经费让你们庆祝下都没有吧？这就是家族企业的小家子气，说到底就是拿你们当工具，有多少价值给你们多少钱而已，还天天叫嚷着什么员工客户都是一家人，瞎扯淡，不害臊。
你出去随便打听打听，哪个上市公司的区域经理只拿五千月薪的？为什么你们愿意拿着五
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