不知过了多久，正在宁致远站在走廊的窗边发呆之际，电话铃声突然响了起来，宁致远一时被吓得全身哆嗦的一下，他木然的打开手机放在耳边，“小宁，你进来吧。”里面是其直属领导的声音，宁致远等直属领导挂了电话，原路走了回去，还是一样的位置，还是一样的座次，只是每个位置上多了杯奶茶，包括给宁致远的。
刚一坐定，W总便说：“小宁，我见过的人，经历过的事，比你多多了，你心里怎么想的我也能猜个大概，但这都不重要。我们这里掌握了一些情况，我让审计部有限的跟你做个核对，目的是看你的配合表现，事情你可以随便讲，但说白了，我们对于真实性也有自己的判断。
我说保留走司法程序的权利，不是危言耸听，这个我不多说，是机会还是威胁你自己心里做好判断。再者，想要我们先提供具体哪些客户举报了你，也是不现实的，任何机构都会对举报人的信息完全保密的，我们当然也不例外，况且这样的话也没法看出你的诚意，你说对吗？
毫无疑问，集团肯定会真诚对待每一位为公司的发展付出过努力的员工，六年的时间，像你这样正值意气风发的青春年龄，没有功劳也有苦劳。说白了，我们决定引导你谈下几个具体客户的交往过程，已经最大限度的展示了公司的诚意，当然我不保证接下来跟你讨论的客户就是举报你的客户，这个也是由你自己去做评判，我们也会根据你的回答作出你是否配合的判断。
公司的忍耐也是有限度的，说的明白一点，现在是在帮你解决自己的问题，无论你对公司制度有任何的看法，都对你本身所犯的错误没有任何的关系。
我郑重的跟你说一遍，这是公司对你最大的诚意，也是唯一的机会，希望你能重视并珍惜，别的也不多说了，你们开始吧。”说完，又低头看起了手机。
审计A见状，立马接话问道：“那就先说说你跟H先生的具体交往过程和资金往来的情况吧。”宁致远快速回忆了下，种种画面浮现于脑海。
H先生，年龄和宁致远相仿，大学毕业后他和当初的女朋友也是现在的老婆共同出资经营了集团名下品牌的一家门店，生意不错，持续经营了四五年的时间了。
今年，集团总部在完成了“迅速提高品牌知名度，快速占领市场份额”的跑马圈地的第一阶段的市场占领策略之后，决定于今年正式进入集团第二阶段的发展战略，即“提升门店质量，锻造品牌影响力”的核心战略发展阶段。
集团战略的转变肯定会对当
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