己心里有数了。普通老百姓就是看个热闹，看不透里面的门道。
那她为什么要这样？我觉得肯定是她就是想要外界看到，所谓集团老大一直倡导的什么兄弟文化不过是一纸空文而已，都是给外界看的而已，实际上集团内部肯定是相反的。
就像她在酒桌上说没休息，就是很好的说服力。连集团副总裁这么高的职位，怀孕了都不敢说，你觉得集团老大说的该休息就休息有什么说服力吗？实际情况肯定是不可能休息的，她还是副总裁呢，更遑论底下的员工了。这无疑会引发对于对于当下所有打工者里面‘妇女怀孕就面临着被裁’这一社会问题的关注与讨论。
我觉得这就是她想要将集团内部真实的管理呈现出来的意图。以自己任职的集团为例，让舆论看到作为职场中‘妇女怀孕’即被裁的悲惨命运，无论你为企业之前付出过多少，企业都只是注重经济利益的。所谓的‘以人为本’当下只是口号而已。
就这一点而言，说实话，无论是该集团的员工，还是在其他企业的打工者，都要对她的这一做法心存感激。最起码，像这样央视在采访的时候，给集团老大些舆论上的压力，集团老大就是为了澄清也会进行相应的改变或者弥补，真的这样的话，受益的肯定是所有在集团工作的人啊”，W总认真的分析道。
“嗯，接着展开来说说”，D董事长新欣慰的说道。
“所以，对于这件事，姐夫，我是这么看的。她作为集团副总裁，对集团内部的真实情况肯定是了如指掌，她心里清楚明白的知道，在她怀孕的那一刻她就知道了，以自己对集团的制度也好、对老大的管理风格的熟悉也好，只要是集团老大知道了自己怀孕的消息，离职是板上钉钉的事，任其怎么样也无法更改的事。
那既然这样，索性自己就做些有意义的事出来。要么就是让底层的人、让外部的人最大限度的看到，理想中的，或者说公众中的集团形象跟集团内部的真实本身有着很大的距离；
要么，就是自己确实不认同集团老大的管理理念，作为集团的资深副总裁，在公司内部肯定也拥有一定的权力和影响力，对于一些重大决策与集团老大意见不合的分歧估计也一直存在，集团老大平时对自己工作上的不爽估计也已是‘冰冻三尺非一日之寒’，那索性就借着这个机会将自己的不认同当面锣对面鼓的提出来，反正以后也没有机会了；
要么，就是以此引发更大的舆论关注，不仅自己能有些流量，而且也会显得自身有社会责任感，毕竟像我们企业
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