杨叔的联系方式。但只有明确乔若也会回家吃饭的时候，他才会主动联系杨叔，怎么……
“乔先生让我来的呀，昨晚就提前给我发消息，让我别忘了。”
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行星娱乐，顶层。
乔氏旗下的公司为了减缓员工上下电梯的压力，都采用从下往上办公室职级越来越高的模式。
公司大楼前几层都是普通员工的工作区还有公司各种活动所需的场所，越往上人越少。
乔若也虽然不是天天待在行星，但他一人的办公室和休息室依然占据了整个顶层。
他刚来办公室就紧闭房门，把办公室里的电话专线都给关了，花了几个小时，逐渐想起记忆里压了两年的公事细节。
他刚打开专线，人事主管就来了。
还带来了他的助理。
主管：“乔总，这是您昨天要的职工试用期表现评估，把您最新的评价也添进去了，您看看需不需要调整。”
昨天……？
这事太过琐碎，乔若也怎么也没想起来这是什么事。
他面不改色地接过文件，自言自语般念出表现评估那一栏新添的内容。
“做事马虎，处事太板正，”
小助理面色惨淡。
“……思维僵硬，圆滑不足。全身的情商都奉献给了学历……”
小助理快哭了。
乔若也终于想起来了。
确实是件小事。
这个助理应该是昨天订餐厅的事情没有处理妥当，他对手下的人从来不留手，尤其是这种贴身的助理，所以他直接给人事发了消息。
这些话，都是他“昨天”说的。
他的助理处理的是他私人的事情，严格来说不算在公司的部门里面，因此不需要走那些繁琐流程，他自己决定去留和待遇就行。
上辈子同样有这件事，但因为招人需要时间，暂时没把人辞退。
在那之后他和郁修就闹僵了，没心思换人，这个助理跟在他身边，亲眼见了很多事情，有一天居然一反常态，义愤填膺地和他说：“乔总，郁先生也是有感情的人，您连尊重两个字怎么写都不知道，难道也和我一样情商都奉献给学历了吗！？”
——可谓是反了天了。
当时他自然听不进去，转眼就让人滚蛋回家，换了助理。
这事发生得挺早，所以乔若也才没什么印象。
现在想来，他独断专行惯了
…。。