一笑，接过后拿在手中，却并不点燃。
余长再次掏出一只送入口中，点燃，深深吸了一口，吐出烟丝，然后缓缓道：“董事长，至于内因，恕我直言，和董事长有很大的关系。”
李振海眉头一紧，道：“直说吧！”
“道玄科技是集团公司，涉及多个分公司，也有多位股东，因此也就有了董事局，从公司的角度，董事局的意见和决策，才是公司的方向和要走的路，但恕我直言，道玄科技的局面，从某种意义上而言，董事局是为董事长服务的，这种服务，特定条件下是好的，但某种条件下却不一定好。”
“为什么呢？如果董事长的方向和政策是对的，那么董事局的存在，更多的只会让你的工作如虎添翼，但如果董事长您的决策和方向是错误的，那么董事局从某种意义上，就变成了附庸，没有太大的意义。”
公司的董事局确实存在问题，问题出在什么地方？
一般而言，董事局集体讨论和决策的意见才是公司发展的整体意见，但在道玄科技过去的很多年里，董事局的意见其实就变成了李振海个人的意见。
余长的言外之意便是，李振海是公司的创始人，是公司最大的股东，他一言九鼎，他的想法和意见，很大程度上决定着董事局的意见，也就决定了公司的生死存亡。
你的决策如果是对的，那么公司欣欣向荣，向前发展，荣光无限；如果你的决策是错误的，那么结果就是如今道玄科技的局面。
确实，李振海在权力上愿意下放，也愿意放权，但在核心问题上，他的强势，让他从来不让步。
这才是造成道玄科技悲剧的最主要的内因。
仰池集团的2亿元资金注入后，李振海不顾董事局其它人的意见和反对，以最快的速度成立了各地州分公司，以结果来看，这个决策明显是错误的。
如果没有这个决策，说不定，即使政府经济再如何困难，以道玄科技的底蕴和原始资本，依然可以度过这个寒冬。
但是，事已至此，历史不可能再改变，世上也没有后悔药，李振海更不可能公开承认自己的决策错误。
哪怕承认，此时来看，也已经没有了任何意义。
“我来公司9年多，马上十年，如果说道玄科技存在问题，那么给我最大的感触是用人机制问题以及领域投射问题。”
“前面的几年中，公司的人才储备制度存在着一定的问题，过于繁琐，冗余，甚至没有一个科学，有效，可靠的人
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