店里的销售跟隋庆他们不同。
店里的销售是有固定的薪资，每个月底薪二十元，然后是奖金，根据店里的销售金额划分了五个档，最低的五元，最高一档四十块。
平时她们大多拿二十多的奖金，去年腊月拿过四十元。
除了底薪，店里的工作环境也比在外面跑的销售轻松许多，不用整天在外面跑，日晒雨淋，夏天还有风扇吹。
所以这工作对年轻姑娘来说挺不错的了。
只是谁不想多挣点钱呢？
隋庆他们是辛苦，但他们挣得也多，就拿隋庆来说，才来半年，每个月的收入都有一百多了，比韩玉梅工作了二十几年的父母工资还高。
要是这次能拿下一两个厂子的年终福利订单，一次赚几百块都有可能，相当于不少人一年的工资收入了。
如此重利，韩玉梅心动也就不足为奇了。
员工们这么“上进”秦姝玉求之不得：“当然可以。下班时间，周日休假的时候，你们去跑这些我非常支持。”
顿了，秦姝玉直接给她点明：“玉梅，其实这种单子能不能拿下来，考验的不是个人能力，而是身边有没有这样的资源。你回去问问你家里还有亲朋好友，跟单位上后勤、工会的负责人熟不熟，打通这个环节，基本上单子就成了。”
发这种实物福利的基本上是由单位后勤或是工会负责，现在是什么情况秦姝玉不知道。但三十年后，单位上负责这块的基本上都是领导的亲戚，一般人捞不上这种清闲油水又足的工作。
韩玉梅才毕业一年多，二十来岁的姑娘，对人情世故还没这么通透，脸皮也不够厚，见秦姝玉说得这么直白，她瞪圆了双眼，有些结巴：“是……是这样的吗？那秦经理，要是我家里有……这方面的人脉，具体谈的时候，您能不能陪我去，要是成了，我分一半提成给您。”
秦姝玉拍了拍她的肩，笑道：“可以，不过你得提前两天说，这样我好安排时间，至于提成就不必了。”
韩玉梅松了口气，高兴地说：“谢谢秦经理。”
秦姝玉摆手：“去忙吧，这事下班后你再回去慢慢琢磨，有空也在赵店长那填个单子。”
韩玉梅连忙去忙了。
等人走后，魏佳敏对秦姝玉说：“你这也太好性了，这样对其他人不公平。”
秦姝玉笑了：“什么是公平？什么是不公平？如果其他人某个单子只差临门一脚，需要我帮忙出面，我也会去，因为说到底他
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