“我的老六员工啊！！！”
陈楠仰天花板长叹。
对于一心为了工厂，想要努力改变经营，看似给他赚了钱，但是却影响到了他的返利系统的员工。
他现在有一种很纠结的感觉。
就像是遇到了一半真人身子、一半鱼人身子的美人鱼。
然后问你选择是上半身是人下半身是鱼，还是选择上半身是鱼，下半身是人。
如果选择了上半身，还会继续问你，是选择白月光，还是全世界任意一个美女。
这就很纠结啊！
阿美啊，你就安安静静当一个没有销售的销冠不好吗？！
必须阻止阿美想要继续开发新订单的决心！
另外！
必须把这钱花出去！
稍作沉吟之后。
陈楠有了答案。
“阿美，你觉得咱们工厂，还有什么需要改善的地方？”
痛定思痛之后，陈楠深吸一口气拿起大哥大，给阿美拨了过去。
“嗯...”
“我们的工厂，各方面条件已经很好了。”
稍作沉吟之后阿美回应道。
常年的职场经验告诉她，老板应该是在试探自己！
现在刚刚安装了空调，就问她工厂还有哪些值得改善的地方，这分明是要让自己感谢老板的情谊！
“姐妹们都十分感激您对大家所作出的一切，每个人都十分感动...”
一念至此，阿美开始了夸奖模式。
“停！”
陈楠眼见事情脱离轨道，赶紧制止。
“你这几天的任务，就是找到厂里需要改善的地方。”
“重点放在改善方面。”
“业务的事情你先别着急，正所谓攘外必先安内。”
“阿美啊，不是我说你，你为工厂的努力奋斗的心是值得肯定的，你帮助工厂拉业绩、拉订单的功劳是值得认可的。但是！”
说到这里，陈楠再次想起来自己损失的50万。
通话中语气都加重了不少。
“我要说但是！”
“我们现在，内部还有很多事情没有处理。”
“业务的事情你先暂停下，咱们先整理内部示意。”
“我现在刚刚买下这家工厂，整体的内部还有很多需要改善和整理的地方。”
咱们工厂所有人之中，我最信任的就
…。。