面试间里，HR一脸严肃：
“我们招的这个岗位，至少需要十年经验才能匹配岗位要求，请问你达到了多少？“
老王苦笑回应：“现在哪有十年工龄的程序员啊，我虽然只工作了八年，十五年的经验还是有的，毕竟常年加班，工龄都自动翻倍了。“
老王曾经是个实事求是的人，但工作一直没回应，眼下已经开始胡扯了。
HR不置可否，继续抛出惊人要求：
“那你还有什么其他特长吗？”
“除了计算机技能，比如文案创作、活动策划，最好懂点风水，能把控全局。“
老王忍不住开口：“管理团队这种职责，对基础岗位来说是不是要求过高了？“
“我们要的是全能型人才。”
老王怀疑自己进错会议了，
“那我们工资是多少？”
“7000”
“这样的要求，工资只有7000？”
“毕竟这只是个基础岗位。“
“那基础岗位要这么多奇奇怪怪的要求干嘛？”
“老板要求。”
“什么样的要求？”
……
老王一直问，HR被他弄得有些烦了，脸色一沉，语气冰冷：
“不管你达不达得到，公司的要求就是这样，如果你觉得自己能力不足，可以换家公司。“
……
现实就是这么讽刺，总有些公司打着基础岗位的旗号，却想要招到能以一当十、全知全能的员工。既要马儿跑，又想马儿不吃草，画着大饼却不愿给加班费。
“月薪六千干不干？”
……
“可以，我全都可以接受。”
“好的，这边看一下……”
对了，您这是三十九了，对吗？
“对”老王回答着，声音颤抖。
“那抱歉，我们这里不要超过35岁的员工。”
又失败了，老王心想，在耀凉科技工作太长时间，他已经没有其他技能，除了敲代码，他什么都不会。
……
这场景倒是跟她曾经有点相似。
看着老王这副样子，叶小萱忍不住想起了自己以前。
那时候，她因为……的原因，也是这样的吧！后来好不容易找到工作，也是拼尽全力才站稳脚跟的。
……
画面再度翻转，
…。。