统，都是基于减少成本，提高人力资源的利用效率。
而对于这方面的程序开发，柯嘉名接触过好几个相类似的项目，因此他才打算给这个项目负责人的岗位投简历。
回家之后，他很快就整理好了相关的资料，准备好简历，然后给海陆丰公司的人事部邮箱投简历。
只要面试通过了，他就向粉公司提交辞呈。
虽然有些不舍每年八九十万的收入，可互联网大厂的工作强度，确实不是一般人可以承受的，特别是随着他年龄越来越大，这几年精力下滑得严重，越来越跟不上公司刚刚进来的年轻人了。
毕竟这真是拿命在换钱。
这个春节，有人犹豫不决，有人却已经下定决心。
(本章完)