以向大家承诺几点——”
“第一，即刻起，新薪酬方案全面暂停实施。所有人的薪资待遇，全部恢复到改革之前的标准。”
这话一出，员工代表中响起一阵压抑不住的低呼！
“第二，我会立即指派集团总部的专业团队，联合员工代表，对现有的薪酬体系和绩效考核制度进行全面、彻底的重新评估与修订。”
“新的方案，必须在保证公司健康可持续发展的前提下，充分尊重并保障每一位员工的合理权益与应得回报。”
“第三，也是最重要的一点，我希望从今以后，能在公司内部建立一个长期、有效、双向的沟通机制。”
“确保大家的声音，能够被管理层真正听到。确保大家的诉求，能够得到及时的回应与解决。”
会议室内，鸦雀无声。
只有众人粗重的呼吸声，此起彼伏。
一位看起来年纪最小、扎着马尾辫的女员工代表，终于忍不住，带着一丝颤音，小心翼翼地问道：
“陆……陆总，您说的这些……真的……真的都算数吗？”
她的眼神里，充满了忐忑，既有期盼，又怕这只是空欢喜一场。
“当然。”
苏念笑了，“我向来言出必行。”
她环视了一圈众人。
“不过我也要提醒大家，企业要生存发展，必然会有各种改革调整。”
“这是不可避免的。”
她顿了顿。
“我希望的是，这种变化能够更加人性化，让大家一起成长。”
员工代表们互相看了看。
脸上的戒备，像冰雪消融一样，一点点化开。
苏念站起身，伸出手。
“希望大家能给公司一个重新审视和调整的机会。”
“也请你们回去安抚其他同事的情绪。”
“一周内，新方案会出台。”
“到时，我希望能再听到大家的反馈。”
为首的中年男子第一个站了起来。
他伸出手，有些颤抖地握住了苏念的手。
“陆总，您今天这样……”
“我们真的……没想到。”
他的声音有些哽咽。
“谢谢您愿意听我们说。”
苏念握住他的手，轻声说道：“应该的。”
“毕竟，我们都在同一艘船上。”
这句话，像
…。。