资料。
“我在鑫辉干了十二年，什么猫腻不清楚？“老赵从破旧的公文包里掏出一叠文件，“这是过去三年的薪资表，我偷偷备份的。“
刘监察员接过文件，眼睛一亮：“这些很有价值！能证明他们长期系统性克扣工资。“
“还不止呢。“老赵神秘地笑了笑，又拿出一个小本子，“这是王经理表弟——众诚老板刘金标的'特殊账本'，记录给各公司高管的'返点'。“
杨志强倒吸一口凉气：“赵师傅，你怎么拿到的？“
老赵眨眨眼：“我在惠州分厂认识个老会计，是刘金标的前妻。“他压低声音，“她受够了这个混蛋，愿意作证。“
会议室的门再次打开，一个意想不到的人走了进来——李师傅！他局促地站在门口，手里捏着一份文件。
“李哥？“杨志强惊讶地站起来。
李师傅的脸涨得通红：“我...我拍了新合同...“他递过手机，“还有...我愿意作证...“
刘监察员仔细查看照片，满意地点头：“很好，这是他们试图掩盖违法事实的直接证据。“
更令人惊喜的是，李师傅还带来了五个工友的联名信，都愿意配合调查。
“大家其实早就憋着一肚子气，“李师傅解释道，“就是没人敢带头...“
看着这一幕，杨志强的眼眶有些发热。他想起流水线上那些疲惫的面孔，想起他们谈起工资时无奈的眼神。原来，沉默不代表麻木，只需要一点火星，正义的火焰就能燃起。
调查进展比预想的顺利。三天后，刘监察员通知他们：劳动局已经掌握充分证据，将对鑫辉电子和众诚人力立案处罚，并责令两家公司补发所有被克扣的工资。
“这么快？“杨志强有些不敢相信。
刘监察员笑了笑：“你们提供的证据太完整了，加上多位员工愿意作证，案件事实清楚。“她顿了顿，“不过...“
“不过什么？“林晓雯敏锐地问。
“行政处罚需要走程序，补发工资也需要时间计算。“刘监察员解释道，“估计要一个月左右。“
离开劳动局，三人找了家小餐馆庆祝。老赵点了几瓶啤酒，给杨志强也倒了一杯。
“小子，有前途！“老赵举杯，“敢为工人说话的人不多了。“
杨志强不好意思地抿了口酒：“是大家一起努力的结果。“
“接下来
…。。