子吃不了这糖衣炮弹的攻击败在这官道上。”寡妇也不看二毛，象是在自言自语地着，“官路凶险啊二毛吔，我心里明镜似的，我担心啊”寡妇着话，在眼眶里打转的泪水夺眶而出，顺着眼角流了下来。“这世道?br/>
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俾飞洗ΥΤ渎G棘，人心险恶，沟壑纵横。并非我那儿子贪婪，只是律治不全呀”
“婶子，您别想的太多了。俺兄弟不是那号人。”
“二毛啊你那里知道，近朱者赤近墨者黑。人的心都是一样的，没有人嫌钱扎手的，这也是人生下来就是需要吃穿的原因。人对需求的渴望都是一样的，是与生俱来的，人没有贵贱之分，也没有高低之分。但凡是谋利求益，没有那个人从心底里嫌多的。人人都是求得多多益善，没有满盈者不取的，任何人都是如此，不论你学问高低，身份贵贱，生长在任何环境，人人皆是如此。原因是什么原因是需要是与生俱来的。那么，得到多少，或是你应该得到多少则是通过规则进行管理，以及分配的，不是由着心中的欲念自由的获取的。如果这世上的财富任由一个人去取得，那么他心中的欲壑填满天下也不会不自足的，而扼杀欲壑的只有规范与制度。一个官僚，无论是来自推举，还是来自科举制度，其身负的责任都是一样的，无论你在什么意识形态下为官，你的职责就是为众人服务，那么你为了众人服务了，出力了，众人会制定出规则与制度来回报你的服务，报酬是从众人的财富中抽取的。报酬的多少来源于你服务的质量，而决非以固定的模式，公式化的给于一个官员自由的获取利益的权利。也就是，一个官吏，通过机构的设置，从众人中选拔，这种选拔可能是众人推举，也可能是科举制度，西方人的官吏选拔来源于众人的推举，东方人的官吏来自于科举制度。
纵观东西方的官吏选拔制度，东方人的科举制度是的根源。原因是当一种规则规定了固定的取得回报时，服务的质量就不再是一种衡量标准了。通俗的讲，当官僚机构成为一种固定的模式时，众人的利益分配就不再是官僚机构寻求公平公正的必然职责了。当然官吏们也没有必要为了保障众人的利益而日夜操劳了。因为有固化的利益格局，有可以追求利益的目标，官吏们有了明确的目标，自然也就不用为了众人的利益分配去操劳，只需向着那个固定的利益目标奋斗就行了，当自己通过科举制度获得这一利益位置时，驱动他的不是众人的利益，而是自己更高的利益目标，并从这一更高的位置
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