薇，李薇立刻点头，指尖已在计算器上飞舞。
方敏紧接着开口，气场全开：“王总监的担忧是人才基础。传媒内容制作、技术开发、媒体运营、大型商业综合体管理…这些领域高端人才在市场上是稀缺资源！人力资源部立刻启动‘星火计划’：第一，动用顶级猎头与行业人脉，本周五前锁定第一批核心岗位，包括内容总监、技术总监、商业管理总经理目标候选人；第二，设计具有行业竞争力的薪酬包与长期激励；第三，为新公司搭建独立招聘通道。保证核心团队骨架先行落地！”赵雅笔走龙蛇，瞬间在笔记本上列出行动计划表。
法务部负责人方瑾推了推眼镜，语速快而凝重，条理清晰：“新业务涉及法律框架复杂如迷宫。法务部将：第一，72小时内完成《传媒内容审查合规指南》及《城市综合体开发核心法规与风险清单》初稿；第二，何苗负责对接视频平台技术团队，提前介入数据合规架构设计；第三，启动外部资深顾问遴选，重点引进具有大型商业地产项目操盘经验及媒体牌照申请专长的律所；第四，为新公司注册及初期重大协议审核开通绿色通道。保证法律防火墙同步构筑！”何苗在一旁快速记录下自己的任务要点。
审计总监王磊的声音低沉而充满力量，目光如探照灯：“蓝图之下，风险暗涌。超常规扩张，伴随超常规风险。审计部将：第一，立即介入新公司筹备流程设计，嵌入关键内控节点，尤其是资金审批、合同签署；第二，刘洋牵头，一周内完成对‘启明视频播放平台技术架构安全风险’及‘启明商业综合体初期规划方案成本超支风险评估’报告；第三，为新业务线定制专属审计规程初稿。风险管控，必须与业务同频启动！”刘洋眼中闪烁着专业的光芒，重重记下要点。
没有后勤，没有泛泛而谈。四位总监及其副手的回应，精准、高效、直指核心痛点，展现出顶尖专业人士在宏大战略面前的快速反应与责任担当。他们眼中最初的震惊已被昂扬的斗志和清晰的行动计划取代——挑战越大，舞台才越广阔，而他们的专业价值，正需在此刻彰显。
周明心中激赏。这就是他重金打造的母公司核心班底！会议高效推进，敲定关键节点与汇报机制。
散会后，周明回到办公室，靠在宽大的真皮座椅上，闭目养神。与这些顶尖头脑的碰撞，如同进行了一场高强度的脑力风暴。
办公室门被轻敲推开。沈静端着一杯新沏的热茶进来，淡雅的茶香混合着她身上清新的皂角气息悄然弥漫。
“周总，累
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