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【九万九的配置确实有，相当于一个车壳带四个轱辘，该有的都有，多余的一样都没有，安全配置倒是拉满了，你就开去吧，一开一个不吱声。】
【我曹，刚看到一个大佬的选配图，选出了两百多万的配置，连星空顶都安排上了，羡慕啊。】
【苏总，你这是典型的管杀不管埋啊，快粗来，教教我们咋选...】
看到一大堆选择困难症用户，苏白都无语了，啥都想过了，却没想到，问题居然出在这里。
想想也是，动辄大几十万的东西，可不得一样一样好好选？
就算买普通汽车，也得货比三家，去4S店里也得谈半天吧。
大米汽车这两百多项选配，一样一样选下去，尤其是那些选择困难症用户，或者手里资金不凑手的，指不定会选到啥时候呢。
“苏总，您看...”
面对公关部门宋宇的询问，苏白并没有直接回答，而是看了一眼时间后，又抬头看向了站在旁边的韩乐阳。
“别问我。”
“现在已经过了12点了，按照我签署的任职命令，自5月1日开始，韩乐阳就是大米汽车的CEO。”
“韩总，说说吧，现在咋办。”
当苏白当众宣布韩乐阳任职大米汽车CEO时，在场众人的目光全都锁定在韩乐阳身上，羡慕之情溢于言表。
35岁，任职大米汽车CEO。
按照现在大米汽车的发展趋势，假以时日，超越特斯拉，成为世界第一大车企也不是没可能。
到时候，韩乐阳可就是万亿车企的掌舵手。
这份荣耀，让多少人都梦寐以求。
可大家眼神里只有羡慕，却没有嫉妒，毕竟，韩乐阳任职CEO，也算是众望所归，二十三太保里，可没有人比他敢拼敢闯。
而作为大老板的苏白，在这个时候把问题抛给韩乐阳，明显就是奔着考验新晋CEO韩乐阳去的。
只见韩乐阳顶着压力，沉吟几秒后，一脸严肃地看向各大部门的负责人。
“何总。”
“这儿呢。”
“马上组织你们部门的员工，针对不同的用户需求，连夜制作起码30套选配方案。”
“明白。”
“陆经理。”
“在。”
“我给你六个小时，根据何总选出的30套选装方案，优先安排生产，我要明天早上，在停车场见到
…。。