“好的主任，我回头上面口粮配送过来，我就组织他们来领取口粮。”
“对了，主任，你看什么时间把下面各个生产队的干部叫过来开个会，您也认一认？”
“而且到时候他们生产队这边怎么安排出工？”
“我们这边由于基本没有啥大队产业，所以大队的干部基本就是充当调解下面各个生产队矛盾的人。”
“所以一般具体的出工安排，基本都是下面生产队自己做主。”
“到时候还是跟以前一样？还是说？”
由于不知道苏文宸对于下面生产队怎么想的，杨振业也不知道后面该维持原状，还是该怎么做。
毕竟这时候公社，基本都是施行差不多的政策。
但是农场就不一样了，有的农场是工资制发放固定工资，有的农场是工分制跟公社政策相差不大，还有农场纯实物分配，直接按照统一标准分配粮食和副食品。
所以杨振业也不知道苏文宸打算怎么搞，他最希望的肯定是工资制度了，不过他也知道这项最难。
因为这可是一大笔钱。
苏文宸听到这话，想了想才决定道。
“这两天，我会规划出一个统一的出工和劳动报酬方案。”
“以后分场这边就按照这个方案先试行看看。”
“原则上，明年开始，所有转为农场职工的社员，最少要按照年均每人三百斤的基础口粮配发。”
“工资的话，让我想想再决定具体方案！”
“对了，等移交程序都完成之后，召集所有生产队的管理人员，开个动员大会。”
“今天时间也不早了，到时候开会再统一安排吧！”
苏文宸在回招待所的路上。
仔细想了想，觉得分场这边还是不可能直接领工资。
因为就算按照基础的每月十五元发放，这接近九千人每年就得支出一百六十万元。
这时候可是一笔绝对的巨款了。
以他们农场现在的收入，估计得当裤子才能发出这笔工资，毕竟月华兔那边按照外汇结算，可是到不了他们账上的。
这也是为啥，部里不要求他们每年上交利润和规定的物资供应的原因。
因为最大头他们已经交了。
剩下的养鸡场，虽然利润也可以，但是用来维持农场的工资发放，和住房医疗这一类的福利待遇，其实也没有多少了。
这也是为啥改开后国
…。。