获劳动奖：2000贡献点。
当年出勤期间恶劣事件数量
除过一些跃野庇护城方面的政策不明，导致检查站也只能跟着模糊外。
检查官关心的福利薪酬，晋升方式，晋升路线，能力培养，发展方向...
每一项，全都做了从头到尾的改革，和现行制度变得面目全非。
诚然。
这些改变像极了一个现代人来到废土，拍脑袋一般做出来的盲目改变。
可正是因为废土环境看似活跃，实则僵化到了极点，只有这般大刀阔斧的改变，才有可能带来新的希望。
所有的改革如同一场及时雨，震得越来越多检查官嘴巴微张，大脑空白。
甚至乎，就连黎明也放下了防务通，面色严肃，拿出了笔记本抄录。
很多东西之前在办公室，程野已经说过了，震的他几天都没能缓过来。
直到和黎青阳深度交流後，才意识到了程野的野心到底有多麽恐怖。
可也有很多针对低期检查官的改变，程野还没有提及。
但衡量一个署制发展潜力的，恰恰是对新人的培养，是对後来人的扶持。
这些，主站受制於庇护城的蛰伏战略，以及经费上的欠缺，做的非常差劲，几近於无。
全靠着不断的筛选，从死人堆中找出能适合检查站要求的检查官。
而跃野却做了翻天覆地的改变，将大多数基础福利都给到了每一个人。
包括见习在内！
旨在通过培养来提升检查官的能力上限，而非单纯的频繁抽卡。
「这得多少资源啊？」
黎明有些想不通。
但相应的，让他想不通的还有检查站今年收容的两万多感染源，预算大会申请到的一万点，以及...现在还在嘴巴里回味的那股苦味。
这些都是程站长带来的，是丁以山在位期间从来没有过的改变。
那麽...他现在所担心的，会不会也是改变中的一环呢？
「好了，这就是我要讲的跃野开辟，我知道大家可能没有听清，但不要紧，我已经提前列印了相关资料。」
程野看向李马太。
後者立刻起身，又跑出去喊人，完美担任了办事员的角色。
「资料内不仅包含了我所拟定的跃野检查站各项规划，每一项规划的下方还包含了规划的具体执行时间，不存在吸人眼球却迟迟难以执行
…。。