但又走不出这个阴影，只得叹了口气，还是照着李明的方法来。
饭店装修了二十天，全部装修完毕。验收合格，装修公司拿钱走人，皆大欢喜。
员工们重新回到饭店，无论店外的门脸还是店内的实体，都显的金碧辉煌，格外富丽大气，与五星大酒店的餐饮部有的一拼。连员工们都觉得自己的身份也得到提高了，一种自豪感油然而生。
接下来是考试业务知识，考卷收上来之后，王晟亲自改卷，一直改到凌晨三点才改完。王晟对考试结果非常满意，二百五十份试卷全部及格，还有些是考了满分的。这种情况说明二百五十个员工对吉昌公司都是很在意的，也就是说都期盼得到王晟许诺的高工资。只要员工有这份期盼，振兴饭店的工作就容易了。
在员工学习专业知识这五天，汪晟联系报社，联系领导，做足了准备在饭店还没开业之前就炒热了。
开业这一天，报社记者争先恐后，早早赶来采访拍摄，谁都想把全省第一个吃螃蟹的新闻早点报导出来，见诸报端，成为最热新闻。
领导当然对这件事是极力支持，这件只给市府减少财政包袱，不给领导添一点麻烦的事要是成功了，以后就可以大力推广，于公于私都有益无害。