殿就只剩下宋青熙和夏韵雪两人还能主事，而且还是光杆司令，手下无人的那种，因为都在闭关。
闭关突破小境界的还好，只要资源足够，少则数月，多则一年半载就能出关，就算失败了也不会有太大的影响。
可这里面却有相当一部分人闭关是为了突破紫府期，少则五六年，多则十余年，在这期间，宋氏的管理层将会长期处于大量空缺的状态。
按照宋氏原本的运转模式，主事长老闭关还有殿内的管事和各级执事负责处理平时产生的一些庶务，以此来保证家族不会因为某几个人出现意外或者闭关而停滞运转。
可他们在制定这套运行规则的时候却怎么也没有想到，家族有朝一日竟然会遭遇范围如此之广的闭关潮，上到主事长老下到乙级执事，闭关率高达七十！
宋氏现在好歹也是一个拥有数千名修士的大家族，掌管四州十郡外加东海上的广袤土地，剩下的这点人手维持基本运转都困难。
更关键的是，突破紫府失败率极高，纵然他们都有【破障丹】或者【紫晶玉髓】一类的灵物辅助，具体能有多高的成功率谁也拿不准。
宋长生的心理预期是一半，就宋氏目前投入的底蕴来讲，这已经是比较高的期许了。
假设成功率只有一半的情况下，未来这几年，宋氏的管理层无疑会进行一次大换血，特别是各殿的主事长老，损失任何一个，宋氏都会因此动荡。
其实最好的选择就是错峰突破，分批进行，这样可以尽最大可能保证家族长老会权力的平稳过渡。
可突破的契机难得，总不能说让他们延缓突破吧，没有一百年的脑血栓就不可能说出这种话来。
是故现在的宋长生可谓是相当的头疼。
“能者多劳，这段时间大家都辛苦一些，等他们陆续突破，情况就会慢慢好转的。
当然，我也知道你们的精力是有限的，我会将景润他们从东海调回家族，替你们分担压力。
除此之外，还需要尽快提拔一批管理人员填补空缺，这件事交给庶务长老亲自督办，无论如何都要遵循一个原则，那便是宁缺毋滥。”
宋青熙颔首道：“我会尽快落实的，只是家族庶务繁杂，如果不经过一段时间的系统性的学习，很难妥善处理。
因此我建议，一些短时间内不会造成什么影响的岗位可以暂时搁置，如藏经阁、百艺殿、外务殿等。
可以将精力集中在庶务殿、执法殿、内库，先满足家族的基
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