楼临时看管着的那个机要室的资料保管员带下来。”
外边的勘查还不知道要多久才能结束，苏孝民又不想这会儿就去见京钢总厂和研究所的领导，想了想，转身和身旁的一个下属说道。
“是”
吩咐完后，他就走出了这间屋子，看到有人正在检查门上的锁子，又问道。
“门是怎么开的？”
“报告苏副局，目前还没找到撬锁的痕迹。”
好吧，又是用钥匙开的门。
苏孝民现在已经基本可以断定，这起偷盗重要资料的案件应该就是研究所内部人所为，最起码也是内外勾结。
因为外人想要将三楼机要室大门，里边资料室和一楼档案室的钥匙凑齐，可能性微乎其微。
本来他判断的是，作案人应该是下班后一直就藏在楼内，等到天彻底黑了才动手。
可现在档案室窗户上的栏杆能随意拆卸，他就不敢这样认定了，那个作案人也有可能是通过这里进来，然后上三楼实施盗窃，得手后又从这里离开。
可是……
如果是这样，那么剪一楼西侧窗户外的防护栏杆又是什么意思？
似乎有点多此一举啊！
苏孝民扭头看向西边，那里现在已经没有人了，外边还有人在继续勘查，大部分人已经转移到了档案室这边。
“孙科长，这间档案室属于办公室管理？”
“是的苏局长。”
“你们研究所没有专门的人事科？”
“没有，总厂有人事处，有的分厂也有人事科，我们所的人事工作归到办公室了，安排了两个人负责。”
因为没有自主招聘的权力，也不能轻易开除某位职工，这个时期单位的人事工作其实很简单，再加上编制紧张的原因，所以很多单位都没有单独设立人事部门。
京钢总厂有专门的人事处，可能还是因为职工数量太多，光在职的就有一万多人，单独出来方便管理。
很多小单位的人事工作要么是办公室负责，就像研究所，要么是劳资科负责，还有让后勤部门负责的。
“你去大会议室把办公室主任请过来。”
苏孝民扭头跟另一位下属安排道。
“是”
这边刚离开，先前去三楼带资料保管员的那个人已经搀着房保安的胳膊走了过来。
自己负责保管的重要资料丢失了，还被部队的人像看贼似的看管起来，半天没
…。。