眠是在PUA她。
“你是经理，你觉得我的材料做的不好，可以指出来。我交给你的时候，你没有点出错误。现在无端指责，我不接受。”
柳眠叉腰，“你这是什么态度。能不能干，你不愿意干，有的是人干。”
小薇眼睛微红，太委屈了。
工作量翻了三倍，昨天回到家将近十二点，没有功劳也有苦劳。
柳眠全盘否认了她的努力，还要将她贬低的一无是处。
想辞职的心到达顶峰。
有同事过来解围。
柳眠更加嚣张，让人评理，“你说我哪里说的不对，事情做的不好，难道我还说不得了。”
“需要调整的地方全标注出来了，下午上班前我要看到更新的报告。”
快到午饭时间，在下午上班前做出来几乎不可能，除非小薇不吃午饭，一直加班。
柳眠离开了。
小微攥紧手掌。
同事稍微劝说两句，让她不要到心里去。
午饭时间到，其他人去吃饭，小薇可怜兮兮留在座位上。
打开报告看了看，不过是几个小问题，柳眠是在鸡蛋里边挑石头。
二十分钟时间，改好了报告。
小薇并没有立即发过去，而是等到时间截止的最后一刻发了过去。
柳眠没有说什么。
可是下午的时候，她再次挑剔，询问小薇的工作进展。
关键小薇昨天忙于她交代的突发任务，柳眠知道这件事的。
小薇明白，柳眠在逼着她离职。
她想将这件事告诉易芷。
想到易芷已经离职，暂时按捺住这种想法。
她偷偷在网上更新了简历。
柳眠没有再因为报告的事情找过来。
次日一上班，柳眠便将小薇叫到办公室。
“你的绩效考核不合格，按照公司制度，需要被辞退。”
“看在我和你交情的份上，愿意放你一马，你主动申请辞职，我不计较。”
小薇的天都塌了。
她多番忍让换来的不是好结果，而是拼命压榨。
偏偏柳眠根本不可能放过她。
一目十行看完考核结果，每一条她都可以反驳。
“我不同意。在公司创立初期，我便加入公司，得到的绩效一直是优。我不认可你的结果。”
柳眠靠在椅背上。
…。。