另一边，九万已经到了越程集团。
曾经见过的贺明泱得力助理王余霖，带领着一众骨干，在门口热情地迎接她。
徐行北事先设想过的刁难、阻挠，一个也没出现，暗暗称奇。
……越程集团这些人，为何对她这么友善？都不意思意思地抵触一下吗？这么快就抛弃旧老板，接受了新老板，真的好吗？
其实这是因为，贺明泱给骨干们都加过忠心耿耿这种状态，大家对他都很忠诚，对于他指定的继任者，当然也很欢迎。
这是忠诚的延续。
随着时间的推移，状态会渐渐失效，但到了那时，事实既成，他们也不可能跳出来反对。
集团的股东们，贺明泱也或多或少加过一些状态，例如志同道合、言听计从等等，他们下意识信任贺明泱，也就信任贺明泱的所有决策，既然他让南宫晚接手集团，那肯定有他的理由。
他们为什么要反对？
尤其南宫晚的机场采访出来后，集团免费得了一波流量，可以借机宣传新开发的产品，更觉得贺明泱没有看错人。
南宫晚很懂网络时代的玩法，也懂得如何提升集团的美誉度，如果他们没料错的话，明天股票肯定会涨。
她想设立慈善基金会，他们也支持，就当是打广告。
事实上，之前就有人提议做善事，提升企业形象，贺明泱却说那都是虚的，不同意。
如今南宫晚有不同的策略，那也很好，能赚钱就行。
总之，在外界看来，南宫晚接手越程集团困难重重，需要过五关斩六将，经受住集团元老们的考验，其实恰恰相反，她没有一点难度。
而这也是贺明泱自己造成的。
可以说成也系统，败也系统。
贺知新没有这些人盲目，是因为贺明泱给他加了状态爱子如命，深沉而厚重的父爱，让他本能地担心贺明泱的安危。
这种爱指向性太过明确，很难转移到九万身上。
不过也会渐渐淡化，总有一天，想起贺明泱的时候，他将心如止水，不明白自己以前为啥那么爱这个私生子。
但这一天什么时候到来，九万也说不清，可能几个月、几年或者十几年。
九万在众人簇拥中走进大楼前，回头向徐行北和夏警官道别，“再见！”
徐行北、夏警官同时挥手，“再见！”
夏警官悄声道，“老大，忽然感觉南宫小姐很厉害的样子，是我
…。。