崔建听完端木说明，转头对桂奕道：“看来这个项目纯粹是在度假。”
端木忙道：“也不要掉以轻心。”
崔建敷衍点头：“知道了。”
端木道：“好了，再检查一次房间，这该死的套房实在太大了点。”
三人分工后散开，端木去检查泳池。检查门窗的崔建晃悠到泳池边，问道：“卢克为什么要杀蕾蒂，即使知道蕾蒂不是真队长？”
端木道：“或许考虑到成本投入和付出后，卢克会放弃刺杀。”
崔建道：“说实话会死吗？”
端木从泳池上来，开始放水，道：“蕾蒂是个软肋。”
崔建不解。
端木道：“蕾蒂确实不是特勤队长，但是她直属特勤队长的领导，她相当于一个公司的CEO。她做的所有决定，都是董事会，也就是特勤队长的决定。明白了吗？”
崔建摇头。
端木无语，更直白道：“蕾蒂掌握了无数的资源。”
崔建道：“队长才是掌握无数资源的人。”
端木道：“你个白痴，我问你，蕾蒂死后，公司会怎样？”
崔建：“选一名新CEO？”
端木道：“蕾蒂此前安排布置的工作呢？第一个办法，特勤队长自己出来挑大梁，因为只有他熟知蕾蒂的战略目标，通过一个磨合期，慢慢掌握蕾蒂手上的工作。很多人知道自己是特勤队长的人，但是他们只认蕾蒂，而不认队长，因为无法确定特勤队长是真队长。这就是这套系统的软肋。为了保护队长，队长会尽可能不去触碰实际工作。”
端木道：“第二个办法，将部门主管升级为CEO。可是部门主管只管理自己本部门的事，他们根本不知道其他部门在做什么，为什么要这么做。此外，不是一个部门这么简单。举例来说，流浪者的最高领导人是蕾蒂。一旦蕾蒂死亡，让谁接管流浪者部门？蛋佬吗？蛋佬只知道韩国的业务，他甚至不知道集团有什么其他业务。”
端木道：“在我们准备好之前，做好预案之前，蕾蒂死亡将会给我们带来极大的打击，轻则让我们的业务停摆，重则让我们遭受重创。”
崔建听明白了，问：“特勤队长实际上没有掌握实权。”
端木回答：“不能这么说，队长掌握了经济权和人事权，队长知道和了解每一位编制人员。蛋佬就是编制人员，他的大部分小弟属于他的雇佣人员。不过，队长想要做事，必须通过蕾蒂进行安排。”
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