生活，拥有最圆满的结局！
和丁家母女的和睦小日子不同，顾家现在是吵翻了天。
在月子中心的时候，他们还没觉得四个孩子有多难伺候。
虽然月嫂提了几次，说孩子精力太旺盛，晚上也不睡觉，但家里人只觉得孩子精力好，是个好事情。
只等回了家，他们自己开始照顾孩子，这才知道人家月嫂还是说的太含蓄了。
这四个孩子哪里是宝宝，完全是高需求的魔童！
本来为了照顾孩子，退休的顾妈和夏妈搬过来一起帮忙。
结果孩子太难带了，每个都要抱着哄，一放下就大哭。
她们加上夏琳只有三个人，偏偏四个孩子都是这脾气，宁可哭破嗓子，也要大人抱着哄。
没办法，她们只好又请了一个育儿嫂。
四个人照顾四个孩子，夏琳根本不能复工上班。
这还仅仅是白天，到了晚上，四个夜哭郎要喂夜奶，还不同时间地吵闹，每天晚上得起来五六次。
短短一个月，照顾孩子的两个妈妈和夏琳这个新手母亲，被折磨得老了好几岁。
育儿嫂带了那么多孩子，没见过这样闹腾的。所以，得加钱！
现在能怎么办呢？
孩子生了自然是得照顾。
顾宇作为一个负责任的父亲，回家后也会帮忙。
这一帮，他的头都快炸了。
魔音灌耳，吵得他头疼，晚上没办法睡囫囵觉。
本来顾宇还跟领导保证，在孩子出生后一定会把全部精力投入到工作中，结果这承诺就是个屁。
他每天觉不够睡，眼圈比熊猫的还黑。
这种情况别提全神贯注地工作，不添乱就不错了。
领导提醒了顾宇两次，奈何他依旧迟到早退，问就是家里四个孩子实在是折腾人。
这时，当了技术主管的对手继续上眼药。
公司又不是慈善机构，给了薪水，就是要你交出满意答卷的。
本来公司也不是苛刻的周扒皮，还是比较人性化的，奈何顾宇实在是起了坏的带头作用。
要是公司人人都跟他一样，今天这个理由明天那个借口，领导怎么管理？
公司还挣不挣钱？
最后，顾宇被调去坐冷板凳。
他开始以为自己只要熬过这段时间，等孩子稍微大一点儿，就能重新拼事业。
没想到孩子四个月
…。。