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第二百六十四章 定下章程

作品:极品回春大国医作者:风铃的翅膀11
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清婉和汪苏龙其实在歌坛领域已经达到了自己能达到的巅峰。

这个年代可不能出现什么天王天后级歌手,这不是能力问题,是大环境如此。

如今小天后级别和一线歌手级别的汪苏龙,想要更进一步,只能转行影视领域。

他们想要开办的公司,就是主营影视,借助他们的各方关系和张小云家里的照顾,这对他们来说也是很好的选择。

最不济,名声不能提升,总能保持吧,那就捞金呗。

虽然这么说比较俗,可实际上成名立万是为什么,无非就是利益,投入那么多精力时间,总不能不求回报吧!

大概几人之中,除了蓝清婉对于收益不太看重,她更看重名气,其他三人都是要赚钱的,这是他们的工作,和理想是两码事。

几人既然商定的股份分配,大家就开始非常正式的商讨。

比如谁在公司中负责什么,比如以后运营,以后的关系应该怎么处理,既然要开办公司,一切自然要正规化。

他们都是股东,未必都要投入公司的管理中,毕竟可以只分红不管事。

不过相比四个明星,张小云和韦青就要参与到管理中,不然她们这种股东存在感太低了。

秦飞宇作为大股东,倒是比较自由,他都拿了那么多钱了,即便当个甩手掌柜也没事。

甚至因为他是一个纯外行,不参与管理,大家会更加放心,毕竟中医和管理真不是想通的。

最终结果就是公司成立,张小云负责平时管理,但是真正的总经理定为韦青,她的身份不太合适,有时候照顾太明显可不行。

也因为韦青成为总经理,平时也要多花心思放在公司中。

也就是说未来公司的主要管理人员就是张小云和韦青,至于专业方面的事情,完全可以招聘专业人才,这点不需要太多详细的商谈。

蓝清婉三女和汪苏龙作为公司的首批艺人,他们的任务就是做好本职工作,努力提升或者保持人气。

大家对此都没有任何异议,毕竟他们四人其实也不擅长管理。

公司确实可以招聘一个CEO,这也是不少公司的经营模式,可怎么能比张小云和韦青更靠谱,更让人放心。

公司初建,大家多少还是有些感情用事,也没有想过两女能不能管好,反正先试着运营一段时间,不行再考虑换人。

蓝清婉三女和汪苏龙的股份占比不小,百分之四十想要提出一些意见也能做到。

…。。
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