兰丽娟看不下去了：
“陈老二你少来，我看你电视也没少看，瞧瞧白天还在医院里叱咤风云，回来却跟孩子一般见识，你可真有出息，还不赶紧摆饭，真当回家了还是大院长呀。”
陈棋跟女儿两人都摇摇头。
陈一意轻声说道：“爸，你太没用了，连你老婆了管不住。”
陈棋撇撇嘴：“爸爸至少上班的时候可以管着你妈，你却是24小时都要受压迫，还好意思说我？哼！”
“哼！”
这父女俩友谊的小船说翻就翻了。
吃晚饭的时候，兰丽娟这才问起了白天医院里发生的事情。
“嗳，你今天这一番人事变动下来，直接把老吴踢开了，接下来准备干嘛？新官上升准备烧哪三把火？”
陈棋扒了一口饭，一边含糊不清地说道：
“今天就算是放过火了，但是人民医院太大了，全院职工1200多名，如果我真的要全面改革，触动太多人的利益，你看我还会不会有好日子过，恐怕举报信都满天飞了。
还有几个临床科主任，有人愿意听我的，也有人不愿意听我的，让他们做出一些改变比杀了他们还难，事实上是他们的知识跟不上时代了，连外语学的都是俄语，不懂英语可怎么办哦。
但是我初来乍到，刚来就把老资格的主任都换下去，换一批愿意学习新知识，懂英语的中青年医生上来当科主任，这样做太激进了，上级领导也不会认同，毕竟稳定要放在第一位。
所以我的想法，我先不触动这些老主任们的利益，我先试点几个科室，比如你们内6科就是我准备试点的科室之一，我准备让你们消化内科率先在国内开展腔镜手术。
等我试点的几个科室一炮而红，病人爆满，业务增长，医生收入是别的科室医生收入一倍几倍，我就不信，看着别人拿着大把的奖金，吃香喝辣的，其他科室的人还坐得住？
要么是他们老主任自己要求动，要么是被下面的小医生小护士们逼着动，总之就要让他们动起来，这样才能在全院形成一个学习新技术，开创业务增长点的良好氛围。
到了这一步，我的改革就成功了，上级交给我的任务也能完成了，人民医院也能在国内地市级医院中脱颖而出，甚至可以超越省级医院。”
兰丽娟一听要将自己的消化内科打造成试点科室，一时来了兴趣。
别人不知道，她怎么会不知道自己丈夫的神奇之处呢？
…。。