啊。”
像在湖人，不可能为每一个球员都配备陪练。
边缘球员，撑死了给你制定一份训练计划，你自己照着练就是了。
很多球员看似天天来参加训练，但更多的情况是赶到之后，没人理会，在角落里默默完成训练。
至于完成的好不好，都不一定有人关注到。
或者就是跟着大部队一起合练。
但每个人情况不同，训练的侧重点也不同，肯定不可能面面俱到。
主要是没人啊。
训练师团队才几个人，主力还顾不过来呢。
尼克斯这倒好，光唐森的训练团队就整整11个人，然后每个球员1到2个陪练，这是一个接近40人的团队负责球员的训练。
真正的把每一个球员都照顾到了。
那不怪尼克斯替补席上不断的有球员涌现出来，他们是真正的得到了训练和提升。
“还有对练。”
杰克逊又道，他只能从这种只言片语中，去寻找唐森训练的奥秘。
他指着屏幕道：“你看哈维说，他跟着唐森训练，最大的感受是竞争。”
哈维采访时说到了队内竞争。
说无时无刻都在竞争，和同位置的球员竞争，谁训练表现更好，谁就能获得出场时间。
“这应该是一开始那段时间，尼克斯奇怪轮换的原因。”
“但你注意到了吗，他们很少进行队内对抗训练，他们更专注于去提升个人球员的技术，通过竞争，筛选出对应位置上最好的球员。”
在湖人，赛季中进行最多的就是各种对抗赛。
和唐森是完全不同的培养方向。
兰比斯道：“菲尔，你不会照着他们来吧，他们全是菜鸟，我们可不一样。”
杰克逊抱着胳膊摇头。
现在肯定不行，但湖人一样要培养新秀。
这都是成功经验啊。
他觉得今天抽出时间看纪录片，赚大了。
而且不仅今天要看，剩下的几集也得看，还得拿着放大镜一秒一秒的看。
他感觉成片的时候，故意剪辑掉了唐森具体的训练计划，可这只言片语中传递出来的训练理念，一样珍贵啊。
杰克逊越看越兴奋。
这时，他又注意到了一点。
“录像！”
哈维接受采访，提到了录像。
说每个人都拿到了唐森
…。。