道森挂断电话，脸色阴沉地回到会议室。
他看着一众高层，沉重地说道：“各位，我们公司可能陷入了一场关于种族歧视的麻烦，现在必须立刻展开内部调查，务必尽快找出问题所在，解决这个危机。”
会议室里顿时一片寂静，所有人都意识到了问题的严重性。
于是正在开会的这些高层就全部动了起来，开始在整个公司内部进行核查，然而查来查去也没查出什么端倪。
而这期间他们受到的压力却越来越大，包括加州律师协会、加州的汽车商会，以及 EEOC、FTC还有私营消费者权益保护机构都纷纷打电话给他们。
道森一个头两个大。
这些机构虽说不能一下子对他们公司造成直接的影响，但是这种无形的压力让他几乎喘不过气来。
他满心焦虑，却始终不知道公司到底哪方面出了问题。
就在道森焦头烂额之际，最后还是通用汽车的一个经销商打电话给他，点明了他：“据说好像是洛杉矶的专卖店那边得罪了一个亚洲的客户。有客户去你们的店里买车，然后被你们的销售员歧视了！”
“那个亚洲客人的人脉很广，伙计，不瞒你说，现在通用汽车内部已经有重新考虑你们公司经销商资格的声音了，赶紧把事情处理好，不然这事情可能会比你想象闹得更大！”
道森听了以后大吃一惊。
通用可是美国汽车行业的霸主，如果通用不跟他们合作，很可能会引发一系列连锁的反应，导致其他的汽车公司也会重新考虑他们的经销商资格。
哪怕不取缔，他们在以后的谈判中也会处于极为被动的局面，总之公司的利益将受到巨大的影响！
道森心里面满怀怒气，立刻打电话到洛杉矶。
经过一番紧张而急切的询问和了解，最终确定了发生问题的门店和责任人。
他额头上青筋暴起，对着电话那头怒吼道：“理查德，你们到底干了什么蠢事！给公司惹下这么大的麻烦！”
电话那头，理查德战战兢兢，声音颤抖着试图解释，道森却根本不想听，“立刻找到那两个客户，然后诚恳向他们道歉，然后等着接受公司的严厉处罚！”
道森愤怒地挂断电话，深吸一口气，努力让自己冷静下来，然后让秘书给他订去洛杉矶的机票。
而在洛杉矶，理查德放下电话后一头冷汗，心里后悔得要死。
他在心里暗自咒骂自己：“我怎么就
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