他竖起一根手指：“第一，我不会跟你领证结婚。不只是你，我陆家贵这辈子，不会跟任何女人领那张纸。”
婚姻对他而言，是束缚，是麻烦，是可能被分割财产的隐患。
他不需要。
第二根手指竖起：“第二，孩子，无论男女，将来都不会直接继承我的产业，没有经营权，更没有控制权。”
何雯英眼中闪过一丝茫然和失落。
不继承产业？
陆家贵看穿了她的心思，语气平淡却带着千钧之力：
“我的产业，会交给最顶级的信托基金和职业经理人团队去打理。”
“我的所有后代，无论男女，都只有享受信托基金分红的权利。”
“每年能分多少钱，看信托基金的运作和我的安排。”
“他们可以拿着这笔钱，当个富贵闲人，去挥霍，去享受人生，去搞他们喜欢的东西，艺术、科研、环球旅行，随便！”
“只要不沾黄赌毒、不去干违法犯罪的事把自己彻底毁了，怎么都行。”
他顿了顿，眼神锐利：“但是，公司的经营权、决策权？想都别想！”
“我打下的江山，绝不允许败在哪个不成器的败家子手里！”
“也省得他们兄弟姐妹为了那点家产、为了公司的控制权，斗得你死我活，乌烟瘴气！干干净净，大家都省心。”
这套方案，是他深思熟虑的结果，参考借鉴了前世顶级富豪的做法。
据统计，二代继承家业后，公司家产不进反退的概率高达80%以上，哪怕有专业团队辅助，二代也很难超过一代的智商、执行力、意志力等等。
更何况陆家贵这种用重生先知先觉经验建立的商业帝国，子女再聪明都不可能超越他了。
让子女来当集团掌舵人，99%要衰落下去。
即使他们能勉强撑下去，那第三代、第四代、第五代，总有一代会出败家子，然后败光家产，或者在权利内斗中灰飞烟灭。
既然如此，那就不如用制度隔绝风险，用分红保障后代生活，用规则杜绝内斗。
核心的权力和产业，必须牢牢掌握在绝对可靠（比如未来的信托监管委员会）或者他自己选定的职业经理人手中。
后代？
安心当个拿钱的股东就好。
真有本事，就用家族信托基金分红的钱自己去创业，自己当富一代。
何雯英听得有些懵
…。。