以让玩家们赞叹的游戏呢？”
坂田泰治皱着眉头，“社长，你上次也是这么说的。”
而且现在的坂田泰治根本就不对社长所说的【没有下一次】了这种事情报以希望。
也算是看开了吧，跟巨他这么多年的工作经验来看，想要得到社长不改游戏的承诺很容易，想要他们真正不改游戏几乎是不可能的事情。
只能说能尽可能地照顾到美术们的情绪，对项目的规划上做得更合理更有远见一些。
“我们都是在不断进步的。”
青智源安抚到，“坂田桑，你回想一下，从绘画能力和管理才能上来说，你觉得你比一年前的自己来说如何？”
“我……”
虽然不知道青智源为什么要问这句话，可坂田泰治还是如实回答到，“那肯定还是有进步的。一年前的我在很多方面都做得不够。”
“这就对了，”青智源说，“这说明坂田桑你很优秀，如果你回头看一年前的自己跟现在没有多大区别的话，那么说明这一年没有进步。
如果你觉得一年前的自己就是一坨屎，那么恭喜你，你已经获得了非常大的成长了。”
欸？
坂田泰治愣了一下，似乎觉得有哪里不太对劲的样子。
但又莫名觉得社长说得好有道理。
“成长会让人感到快乐，也会让人感到痛苦。”青智源说，“拿和田桑来举例，他两年前刚进公司的时候还是个什么都不懂的愣头青，这会儿已经可以独当一面了。
三上真司呢？更是如此，不但能做到自己本身领域当中的事情，还能帮助别人解决问题，对游戏有了更深刻的认知，对项目有更准确的判断和把控，在沟通能力上也有了长足的进步。
这么说吧，如果世界上有所谓的游戏培训学校的话，那么pokeni看起来教学严格甚至是残酷，可在这里获得的成长却是最多的。”
嗯。
坂田泰治点点头，表示认同。
甚至现在已经有不少外面的公司想要来挖和田和三上了，这就足以说明他们的进步确实很大。
其实不单单是策划们，程序猿和美术们都在一次次地全新项目，全新创作理念当中获得了成长。
但是就像青智源说的，会让人感到痛苦。
赤西健他们光是为了写暗黑破坏神当中的怪物AI，头发都掉得差不多了。
当然，赤西健的头发本身也没有多少就是了。
…。。