总觉得有一种在参加阅兵式的感觉。
青智源心中的惊讶之情一点儿也不比他们少。
P-NET现在总共有50多人，其中有80%的员工都是新招的生面孔，青智源一个也不认识。
倒不是不想认识，主要是太忙了，根本没时间下来视察工作。
而且以青智源这记忆力，除非是长得特别好看或者有特点的，不然回去以后基本上就忘记谁是谁了。
老员工们感情激动，新员工们陌生得一匹，青智源有一种被人当猴看的错觉。
我这是来视察呢，还是被你们观赏呢？
都说不好。
不少员工也是第一次见到真人版的社长。
青智源其实也算是游戏行业当中比较低调的老板了，除了必要情况基本上很少上电视，出现在媒体镜头当中。
可这不代表认识他的人就少。
青智源偶尔也会出现在报刊上，比如果乐通就报道过他，而且在之前的新闻当中还有过青智源VS宫崎骏的巅峰大师谈。
最近出现在荧屏上，是因为参与了索尼组织的电子娱乐产业协会。
对比起其他公司的社长来说，青智源长得实在是太出众了，在记者会上显得尤其突出，被衬托得像明星一样。
很难不被人记住。
更何况在P-net一进门的墙上，挂着一副大大的组织架构图。
金字塔最顶上的那个唯一头像，就是青智源的。
所以那些只看过青智源的照片和视频的新员工们，心里面又紧张又兴奋。
第一次见到活的社长。
“社长真的好帅啊！”一个女员工小声地感叹到。
旁边的人一动不敢动，不过心里面也是类似的想法。
社长真人比电视当中看起来好看多了。
那些记者们是真的不会拍，把我们这么英俊潇洒的社长拍得又黑又模糊的。
……
借着这个机会，青智源面带笑意跟P-net的员工们都一一认识了一遍。
结果还是一个没记住。
这年头做IT的程序猿基本上都男的，哪怕有一两个女的也是长得特别普通。
转了一圈之后，青智源将P-NET的现任负责人东木洋介叫到了会议室里面。
“社长，您怎么想到到这里来了？”
“嗯，就是今天稍微有点时间，过来看看。”青智源微微颔首
…。。