祁嘉能录音，这是冯爽没想到的。
但事儿已经闹到这一步了，二十多个职工看着，他总不能出去把祁嘉拉回来，说他错了吧。
“爱他妈哪告哪告去！”
本来，他就不想要祁嘉，是队长硬给他安排的任务。
就这样的活爹，到哪里，别人都管不了的，而且，这种思想到现场后保不齐会出现什么样的问题，让他知难而退也好。
再说，几天前他已经闹到蒋段长那里了，再闹一次也不怕，无非是挨训两句，总比现场惹出投诉、或以同归于尽的方式闹出安全的问题强。
“老大难走了，咱们接着开会。”
冯爽起身，将学习室的门关好，这回语气就平和了许多。
可他，真的不了解祁嘉。
祁嘉竟然找到了大段长办公室，不仅放了录音，还将所有情况说了个遍。
就像百姓上访一样，大领导肯定会为你的冤屈做主，但前提是你要讲理，你也要找到大领导那里才行。
首京车队，队长办公室。
曲队长满脸无奈，她实在是无奈了。
车队不让放人，蒋段长也不允许这么年轻的人走，还让大段长说了一顿，一天的好心情全都没了。
“你不是和我说了吗，你不是和我保证了嘛！这还没走班，学习会儿就跟冯爽干起来了？你想咋的，告诉我你想咋的！以为我不敢给你待岗是吧！”曲队长愤怒地说。
祁嘉短短一个月之内，闹了多少次了？
频繁地去找段长告状，副段长也就算了，这点小事找到大段长那里，她的人都丢尽了！就是再好的脾气也受不了，何况，她脾气也不是很好。
祁嘉昂着头，一脸不服输：“我凭啥待岗啊？你给我带岗也行，我也不怕。但今天这个事儿解决不了，这一段音频肯定要上网！”
“你别胡闹啊！这是车长个人的素质行为，和单位有什么关系？再一个，你身为体制内的员工，故意给单位抹黑，就不是待岗一个月了！”
曲队长拿起电话，拨通了一串号码。
“冯爽，你疯了你呀？告诉你管管自己的嘴，在学习室骂什么人？我跟你说，段长很重视此事，要求你给个说法，快点写个检查，录成视频反馈到他那里！”
曲队长听了片刻，没好气儿地说：“哪个段长？大段长！你真行啊，还让人把音给录了？你来我办公室吧，这趟我找人给替你，你也别走了！”
这种
…。。