是其中一份优先保障的烈属军属家庭观名单。
作为军转干部,他对这点尤其赞赏:
“钱进这个同志有前途,年轻,有想法,有干劲,而且总是关心人民的疾苦。”
“嗯,他们建筑大队的工人们觉悟也很高啊,原本是要义务劳动,是经过兆新同志的要求,才改成了拿半薪水。”
“这个不错,很不错,他们要解决老百姓做饭上厕所的难题,那这就是实实在在的民心工程,比最近省城搞的什么欢迎外资、华侨增设外文宣传资料的花架子强百倍!”
建设口领导在眼前,他便指着报告说:“技术力量不足是客观现实,他们提出的跨区域调配和返聘退休专家,是务实之举。”
“我看,这个忙省里要帮、必须帮,而且要快。”
建设口的领导立马说道:“好的,领导,我跟您想到一处去了,这方面的工作,我们确实应该支持。”
“尤其是海滨市这项工作如果搞好了,摸索出一套在经济条件有限、居住密度高的老城区改善基本生活设施的模式,那对全省乃至全国的老旧城区改造都有示范意义。”
“所以我拿到这报告和申请后立马给你送来了,因为我认为他们是在为我们省探路,搞一个重要的‘试验品’!”
“试验品?”副职领导眼睛一亮,“这个词用得好,既然是试验,就更要支持,更要给他们创造好条件。”
他对秘书招招手:“以我的名义写一份批示,让他们大胆去试,但要总结经验。”
“成功了,全省推广;遇到问题,无比想办法解决!”
他又给人事口的领导安排了工作:“立刻协调海卫市、临江市、西林市人事单位,他们和海滨市是邻居、是兄弟城市。”
“正所谓远亲不如近邻啊,我要求他们全力配合邻居城市的工作,务必要选派政治可靠、业务精湛的专家去支援海滨市那边。”
“借调手续从简从快,建设单位配合做好专业把关!”
“是!”
有了省领导的明确指示和上级单位的大力推动,事情进展神速。
省里的相关紧急协调函和调令迅速下发到海卫市和临江市。
三市的组织人事部门对此积极响应,消极处理。
主要是现在改革开放了,各个城市发展的都着急,而77年的大学生如今刚开始准备实习,甚至没有正式工作。
这样各地市都在闹人才荒,否则海滨市这边也没必要
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