纸页的速度快得惊人。不到五分钟，他就合上了文件夹，抬眼看向她。
"数据确实比测试版严谨。"他的声音依然冷静得像在讨论天气，"但你和王洁的岗位重复率是客观事实，公司依然会二选一。"
阮朝阳的眼前突然闪过无数画面：王姐手把手教她做第一份PPT，在她加班时悄悄留在桌上的三明治，还有那张贴在工位上的全家福——四个老人，两个稚嫩的笑脸。
她攥紧了拳头，指甲陷入掌心。
"我可以走。"她的声音轻却坚定，"但我需要应得的赔偿。还有，公司档案必须如实写明，这不是因为我的个人能力问题。因为这是事实。”她抬起头，直视程淮舟的眼睛，"而且这对我下一份工作的背调很重要。"
会议室突然安静得可怕。程淮舟若有所思地看了她几秒，突然开始翻找文件。他抽出一份简历——她的简历。
"上海海事大学，统计学应届生。"他念道，语气平淡得像在读一份数据报告。
然后，一个意想不到的动作：程淮舟从西装内袋取出了一张烫金名片，推到桌子另一端。
"以你的学历背景，"他的指尖在名片上轻轻一点，"正常情况下连麦克斯韦的简历初筛都过不了。"
阮朝阳瞪大了眼睛。麦克斯韦——那个仅次于MBB（麦肯锡，波士顿，贝恩）的顶级咨询公司，那个只招收清北复交和常春藤硕士的行业巨头。
"拿着这个去找HR，她会给你笔试机会。"程淮舟的声音依然不带感情，"至于能不能过..."他微微挑眉，"就看你的本事了。"
阮朝阳的手指触到名片的瞬间，几乎要怀疑这是幻觉。烫金的字体在灯光下闪烁，像是一个遥不可及的梦突然被塞进掌心。
她的心跳快得几乎要冲出胸腔。
临下班，阮朝阳再次被叫进了会议室。
下午五点的阳光斜斜地刺进会议室，HR LiSa的指尖在赔偿协议上轻轻敲击，像在倒计时。
"公司同意额外补偿一个月工资，"LiSa推过文件，"你对外也可以宣称自愿离职。HR也会配合，不影响你背调。"
阮朝阳盯着协议上"双方友好协商"那几个字，忽然笑了。她利落地签下名字，笔尖几乎划破纸张。
走出会议室时，她终于确认了那个猜测——程淮舟拿到的测试版报告，果然是陈经理动的手脚。
18:29分，离职手续全部办完。
阮
…。。