姒的同时，他把待遇问题详细的说了一下。
说起来，这个也是他们争论时间比较久的一个问题。
通常情况下，总设计师对应的工资等级在技术1-3级。
最低每月工资也应该有240.5元，但问题是姜姒目前并没有参与任何职称评级。
70年代技术员工资表
连学历都只有高中。
虽说她是市公安系统的编外人员，可这个不属于技术工资系统，实在没办法划分。
最后商议来商议去，建工部这块给出了一个折中方案。
李教授把这些解释完了，对着姜姒道：“你的工资暂时定为207元，这是技术四级工资。”
“另外每个月有岗位津贴20元，京市作为首都，额外有一个10元地区津贴。”
“另外，每个月有10元的营养补助费，租房补贴每月5元。”
这些加一起，差不多也相当于技术三级的工资了。
说完了这些，李教授又说了一些其他的福利。
比如在职期间，医院费会全额报销。
单位这边还会给姜姒配备一名助理，负责跑腿，图纸整理等工作。
需要出行的话，可随时向单位申请用车。
除了这些还有一些隐性的福利，比如项目竣工后，总设计师会获得一个先进工作者的称号，记三等功。
还有可能会受邀参加国庆观礼等等。
对于工资还有福利，姜姒并没有太大的意见，甚至这个已经超乎了她的想象。
合同她也看过了，没什么太大的问题。
姜姒问了一个最关心的事，“我需要天天来单位吗？”
“不用。”
李教授道：“每周一上午九点会有一个例会，这个必须得到场。”
“余下的几天，每隔一天需要到施工现场看一下，如果有突发情况，到时候会有专人联系你。”
得知不用天天来单位报到，这个姜姒倒是挺满意的。
想了想又问，“这个项目大概哪天动工？”
“最晚三月中旬就得开工。”
李教授说完看了一眼姜姒，“不过具体几月份开工，还得看你这边。”
“……”
姜姒愣了一下，“看我？”
不是应该看天气吗？
也是这个时候她才发现，李教授和还有在座的几个领导。
他们看
…。。